على الرغم من أن الولايات المتحدة لا تزال تكافح للسيطرة على انتشار COVID-19 ، إلا أن بعض الشركات في جميع أنحاء البلاد تستكشف إعادة فتح الإجراءات و تطوير أفضل الممارسات في المكتب . إذا طلب صاحب العمل من الموظفين العودة إلى مكاتبهم المتربة ، فمن الطبيعي أن تشعر بالتوتر. بعد كل شيء ، كل شهر من عام 2020 قد أحدث تغييرًا جذريًا مفاجئًا ، مما يجبرنا على الشعور ببعض القلق . مجرد التفكير في الأحياء المغلقة والمضغوطة داخل المبنى لا بد أن يسبب القليل من القلق.

قبل الموافقة على إجراء التنقل والعودة إلى العمل في المكتب ، من الذكاء والمعقول - إذا لم يكن متوقعًا وموصى به - طرح بعض الأسئلة. للتأكد من أن فريق القيادة يأخذ كل الاحتياطات على محمل الجد ولتخفيف مخاوفك ، يقترح الخبراء المهنيون مراجعة قائمة الاستفسارات هذه. وإذا كنت لا تزال غير مستعد للعودة ، فتذكر أن هذا جيد أيضًا.

كيفية تنظيف باب دش زجاجي

الأصناف ذات الصلة

1 هل هو آمن؟

بصراحة ، الخبيرة المهنية ويندي وينر يقول أن السلامة يجب أن تكون أولوية قصوى لأصحاب العمل أثناء اعتبارات إعادة فتح مكتب من الطوب وقذائف الهاون. سيبدو هذا مختلفًا لكل بيئة عمل ، ولكن يجب تغطية بعض القواعد عالميًا ، بما في ذلك:

• إجراءات الإبعاد الاجتماعي بناءً على أحدث التوصيات الصادرة عن مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها.
• غسل اليدين ومحطات تعقيم اليد.
• فحوصات درجة الحرارة وفحوصات طبية يومية مع جميع الموظفين.
• قلة عدد الأشخاص في المكتب وفي غرف الاجتماعات.

يجب أن يرسل صاحب العمل مذكرة توضح الاحتياطات التي يتخذونها للحفاظ على راحة وصحة وإنتاجية الجميع. إذا لم يفعلوا ذلك ، فإن Weiner يشجع المهنيين على طلب ذلك. نظرًا لمخاطر فيروس كورونا ، فإن معرفة ما ستواجهه عندما تمشي عبر الأبواب أمر حيوي.

ذات صلة: كيف تغسل يديك بشكل صحيح حسب الخبراء

اثنين ما هي البروتوكولات الصحية الجديدة؟

لنفترض أن صاحب العمل قد أكد ذلك اتخاذ احتياطات السلامة لمحاربة COVID-19 التسلل إلى الفضاء. هذا جيد! لكن ماذا يفعلون بالضبط؟ قد يكون من غير المريح البحث في التفاصيل الدقيقة ، أماندا أوغسطين ، الخبيرة المهنية الأعلى ، يقول أنه قد يكون مطمئنًا أن تكون محددًا. تقترح طرح بعض الأسئلة التي تذهب إلى أبعد من ذلك:

• هل تم تغيير مكان العمل لدينا لتسهيل الحفاظ على المسافة؟ هل أقيمت مقصورات أو فواصل زجاج شبكي بين محطات العمل؟
• هل تمت معالجة مناطقنا المشتركة؟ ماكينات صنع القهوة ذات الخدمة الواحدة مع مناديل معقمة في مكان قريب؟ نوافير المياه متوقفة؟
• هل تم تنفيذ إستراتيجية لمعالجة الاجتماعات؟ هل سنستمر في استخدام برامج مؤتمرات الفيديو حتى عندما نكون في المكتب ، لذلك لا نضع حيزًا في قاعة المؤتمرات؟
• هل سيُطلب مني أنا وزملائي في العمل ارتداء قناع و / أو غيرها من معدات الحماية الشخصية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فهل ستقوم الشركة بتزويدنا بهذه ، أم أننا مسؤولون عن شراء منتجاتنا؟

إذا كنت ستعود إلى المكتب ، فسترغب في معرفة الاحتياطات التي يتم اتخاذها لضمان صحتك وسلامتك ، كما يقول أوغسطين. ضع في اعتبارك أنه ليس كل صاحب عمل ملزمًا بدفع أجور موظفيه أقنعة الوجه وغيرها من المعدات - كل هذا يتوقف على الظروف وقانون الولاية المعني - لذلك من الأفضل معرفة توقعات صاحب العمل في وقت مبكر حتى تتمكن من الاستعداد.

ذات صلة: إليك ما يجب على طلاب الكلية والعائلات مراعاته قبل العودة إلى المدرسة

3 هل سيعود الفريق بأكمله مرة واحدة طوال يوم العمل؟

إحدى الطرق التي تجعل بعض الشركات مكاتبها أكثر أمانًا هي إنشاء جدول زمني متدرج. هذا يعني أن نصف الفريق سيقدم تقريرًا شخصيًا يومي الاثنين والأربعاء ، بينما يأتي النصف الآخر يومي الثلاثاء والخميس ، ويعمل الجميع من المنزل أيام الجمعة. اعتمادًا على حجم الموظفين وموقع مكتبك ، قد يكون هذا التكتيك هو الخيار الأفضل - والأكثر صحة - وفقًا لروشاونا نوفيلوس ، دكتوراه ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة EnrichHER.com .

بخلاف تقليل احتمالية زيادة الانتشار والتعرض ، فإن هذه الطريقة تفيد أيضًا الفرق التي تعاني من مضاعفات الجدول الزمني الناتجة عن التعليم المنزلي أو مسؤوليات تقديم الرعاية الأخرى ، كما يقول نوفيلوس. قد يكون تبني مثل هذا التكتيك وسيلة للتأكيد على الالتزام التنظيمي بالتوازن بين العمل والحياة ، والانطلاق من هذه الزاوية هو طريقة جيدة للتعامل مع المشكلة مع المشرفين.

4 ماذا يحدث إذا مرضت؟

حتى إذا اتخذ صاحب العمل الخاص بك كل التدابير الممكنة لحماية جميع الموظفين ، فإن بعض الجوانب خارجة عن سيطرتهم تمامًا. لنفترض ، على سبيل المثال ، أن زميلًا يحضر حفلة عيد ميلاد عائلية في عطلة نهاية الأسبوع ثم يأتي يوم الاثنين ، دون أن يعرف أنه قد أصيب بـ COVID-19. يقول أوغسطين إنه من المهم أن تفهم استجابة صاحب العمل في حالة مرضك. هل سيدعمونك خلال هذه المحنة؟ وماذا إذا تم تشخيص أحد أفراد الأسرة وتحتاج إلى الاعتناء به؟

الجميع يريد أن يأمل في الأفضل ويفترض أنهم وأحبائهم سيظلون بصحة جيدة. ومع ذلك ، مع عودة المزيد والمزيد من الأشخاص إلى مكاتبهم وعودة بعض الأطفال إلى المدرسة للحصول على تعليم شخصي ، فمن الأفضل وضع خطة لسيناريو أسوأ الحالات ، كما يقول أوغسطين.

قبل مناقشة الموضوع مع رئيسك في العمل ، توصي بالتعرف على قانون استجابة العائلات الأولى لفيروس كورونا (FFCRA أو Act) لتحديد ما إذا كان صاحب العمل الخاص بك من الناحية القانونية مطلوب لتزويد الموظفين بإجازة مرضية مدفوعة الأجر أو إجازة عائلية وإجازة طبية موسعة لأسباب محددة تتعلق بـ COVID-19. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فمن الضروري معرفة ما يقدمونه.

5 ماذا يحدث إذا كانت نتيجة اختبار شخص ما في المكتب إيجابية؟

بسبب مخاوف الخصوصية ، قد يكون هناك بعض المعلومات الخاطئة وسوء التواصل حول ما يمكن لأصحاب العمل مشاركته حول صحة الموظف. ومع ذلك ، يمكن أن ينتشر COVID-19 بسهولة في مجموعات صغيرة بحيث يجب إخطار جميع الموظفين إذا كانت نتيجة اختبار شخص ما في المكتب إيجابية. ستيفن شنور ، العضو المنتدب ، الرئيس التنفيذي لشركة ImHealthyToday.org كقاعدة عامة ، يجب إخطار الأفراد الذين تم تحديدهم على أنهم على اتصال وثيق بالمريض على الفور. بعد ذلك ، يجب تطهير المناطق المشتركة بشكل صحيح. يجب على أرباب العمل النظر في مراقبة المكتب للتأكد من أن سلامة وصحة المنظمة لها الأولوية القصوى ، يضيف الدكتور شنور.

إذا لم يكن لدى فريق القيادة في شركتك خطة العمل هذه ، فيجب أن تشعر بالتشجيع لتطلب منهم إنشاء واحدة.

6 كيف سيؤثر هذا على سفر العمل؟

هل تتذكر عندما كان الانتقال إلى ميامي لعقد اجتماع ثم العودة إلى نيويورك في نفس اليوم أمرًا؟ أو عندما لم يفكر أحد مرتين في الذهاب إلى مؤتمر في لاس فيغاس لقضاء عطلة نهاية أسبوع طويلة؟ يبدو السفر بغرض العمل مختلفًا تمامًا اليوم عما كان عليه قبل سبعة أشهر فقط ، وإذا كان جزءًا من وصف وظيفتك ، فيجب أن تكون على نفس الصفحة مع صاحب العمل بشأن توقعاتهم للمضي قدمًا. يوصي Weiner أولاً بمعالجة مستوى راحتك ومدى استعدادك لتعريض نفسك للجراثيم في المطار من أجل اجتماع عمل. يمكن أن يمثل السفر محليًا مشكلة إذا كنت في منطقة ساخنة من COVID أو تقيم في فندق مزدحم ، كما تقول.

هل ينمو الشعر بشكل أسرع بعد قصه

شارك هذا مع مديرك ، ثم اعملوا معًا للتوصل إلى حلول بديلة تسمح لك بأداء وظيفتك دون التعرض الإضافي.

7 ماذا تفعل إذا كنت لا تزال غير مرتاح

حتى إذا كان صاحب العمل قد فعل كل شيء بشكل صحيح في عصر فيروس كورونا ، فقد لا تزال تشعر بعدم الارتياح للعودة إلى مكتب مشترك. يقول وينر إنه في بعض الحالات ، قد يكون تولي وظيفة ما مخاطرة كبيرة. خذ على سبيل المثال ، إذا كنت شخصًا شديد الخطورة ، أو أنك شخص الوالد الذي لن يعود طفله إلى الفصل الدراسي هذا العام . قد تكون القدرة على العمل عن بُعد أكثر ملاءمة لنمط حياتك الوبائي حتى يتم تطوير لقاح. وهذا جيد! أخبر صاحب العمل باحتياجاتك بوضوح وهدوء. وتظل منفتحًا على تقديم الحلول التي تمنحك راحة البال والقدرة على مواصلة القيام بعمل من الدرجة الأولى.

يقول وينر إنه مع كل الإمكانات الرقمية ، يعد WFH بالتأكيد حلاً عمليًا للعديد من المهنيين العاملين في المكاتب. تذكر ، هذا هو الوضع الطبيعي الجديد ، والشركات تتنقل في هذا الأمر على سبيل الانطباع الأول. المحادثات المفتوحة والصادقة والشفافة هي المفتاح.

ذات صلة: كيف تحضر أطفالك للعودة إلى المدرسة أثناء الإصابة بفيروس كورونا