أسئلة مقابلة إعلامية ونصائح ونصائح | بسيط حقيقي

طوال عملية البحث عن وظيفة جديدة - أو تغيير المسارات الوظيفية تمامًا - يبدو أن عدد الطرق التي تضع بها نفسك أمام الأشخاص المناسبين يتضاعف في الدقيقة. هناك رسائل بريد إلكتروني باردة للخريجين ، المقابلات الهاتفية ، مكالمات فيديو، المقابلات الشخصية ، وحتى المقابلة الجماعية النادرة. لكن لا تقلل أبدًا من قوة المقابلة الإعلامية.

يمكن أن تكون هذه وسيلة مفيدة للغاية لمقابلة الأشخاص في الوظيفة التي تريدها ، أو العمل في الصناعة التي تبحث عنها. عادة ما تكون أقصر وأقل رسمية من المقابلات الفعلية ، لكن لا يجب أن تأخذها على محمل الجد - وأنت لا تعرف أبدًا ، فقد تؤدي إلى فرصة رائعة لم تفكر فيها من قبل. في ما يلي المهام والأمور الأساسية التي يجب أن تضعها في اعتبارك لتحقيق أقصى استفادة من هذه الاجتماعات القصيرة ولكن المهمة.

1. لا تتوقع عرض عمل - فهي تختلف عن مقابلات العمل الفعلية.

تقول ساندي غولينكين ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Raising the Bar ، وهي شركة استشارية مهنية في مدينة نيويورك ، إن المقابلة الإعلامية هي فرصة قد لا تكون فيها فرص عمل شاغرة. عادة ما يكون ذلك مع شخص قابلته ، أو من خلال صديق للعائلة ، أو زميل ، أو حتى من خلال Linkedin.

على سبيل المثال ، ربما كنت تبحث عن وظائف تسويقية عبر الإنترنت ووجدت شخصًا ذهب إلى كليتك وكان يعمل في مجال التسويق في الشركة التي تحلم بها. أرسل لهم رسالة تقول ، 'أعلم أنك تعمل في مجال التسويق خلال السنوات القليلة الماضية ، وذهب كلانا إلى نفس الكلية. أعلم أنك مشغول جدًا ، لكني أحب أن أسمع المزيد عن كيف بدأت. هل يمكنني أن أتوقف عند مكتبك لمدة 15 دقيقة ، أو أشتري لك فنجانًا من القهوة في وقت ما خلال الأسابيع القليلة المقبلة؟ يقترح Golinkin.

يمكنك استبدال دقيق الخبز لجميع أنواع الدقيق

2. لا تحصل على أكبر قدر ممكن من المعلومات.

مرة أخرى ، قد لا يكون هناك أي احتمال للتوظيف بالمعنى الحرفي للكلمة ، لكنها فرصة مثالية لك لمعرفة المزيد حول كيفية الاقتراب من هذه الوظيفة أو الصناعة. كن فضوليًا ، تعمق ، وكن محققًا.

تعتبر المقابلات الإعلامية مهمة للغاية لأنه يمكنك معرفة المزيد عن الوظيفة أو الشركة أو القسم أو الصناعة ، كما يقول غولينكين. أنا من أشد المؤمنين بأن المعرفة قوة - يمكنك اكتساب المزيد من المعرفة من خلال مقابلة إعلامية.

كم لقشيش للأظافر

3. لا تتأرجح.

قدم نفسك كما لو كنت ذاهبًا لمقابلة فعلية ، كما يقول غولينكين. كن محترمًا لوقتهم وكن مستعدًا جيدًا.

لا أحد يريد الحصول على معلومات مع شخص يبدو غير مستعد وغير مهتم. يقول Golinkin إن أسوأ شعور يمكن أن تطلقه هو تلك التي تنقلها بأنانية ، حسنًا ، فكيف يمكنك مساعدتي ، من فضلك؟

يقول غولينكين: قم بأداء واجبك على الشخص. ثم اسألهم كيف بدأوا وماذا يعتقدون أنه أكبر الدروس التي تعلموها في سنواتهم القليلة الأولى. سيعبر هذا عن احترامك لهم وتجربتهم ووقتهم.

4. قم بإعداد إجابات عن نفسك أيضًا ، وكذلك أسئلة لهم.

يقول غولينكين إنك بحاجة إلى إلهامهم بمعلومات جيدة [عن نفسك]. ما الأشياء المدهشة التي تريدهم أن يقولوها عنك من وراء ظهرك؟

أولاً ، قم بإعداد قائمة بجميع الأسئلة التي تريد طرحها عليهم — سواء كان ذلك سؤالين أو 24 ، كما تقول. ثم رتبهم حسب الأولوية ، بافتراض أنك ستسأل ربما أربعة أو أقل. ثم قم أيضًا بعمل قائمة بالأشياء الثلاثة التي تريد منهم أن يتذكروها عنك حتى يتمكنوا من التعبير عن نقاط قوتك.

عند إعداد خطوة مصعد ، تذكر أن تكون موجزًا وذا صلة بالموضوع. إذا كنت تزعج قصة حياتك أو قائمة غسيل من نقاط القوة ، فلن يتذكروا أي شيء. اجعله قصيرًا ولطيفًا ، بالإضافة إلى أنه يتماشى مع ما تعتقد أنهم بحاجة إلى معرفته أكثر من غيرهم.

ألعاب للعب مع الكثير من الناس

5. لا تستغرق أكثر من 15 إلى 20 دقيقة من وقتهم.

هذا هو المكان المناسب لإجراء المقابلات الإعلامية ، وهو ما يزيل الضغط عنك وعنهم. إنهم مشغولون ، وربما ليسوا قريبين منك - لنقل ، صديق أحد الأصدقاء - لذا فإن الاجتماع لمدة ساعة ليس ضروريًا. بالطبع ، إذا كانوا مرحبين ومتحدثين ، ويريدون منحك بضع دقائق إضافية ، فهذا رائع ، يضيف غولينكين.

6. لا تدعهم يفتحون لك أبوابًا غير متوقعة.

حتى إذا لم تحضر هذا الاجتماع المقهى أو الدردشة في المكتب مع وضع دور معين في الاعتبار ، فليس هناك من يخبرنا إلى أين قد يقودك ذلك — بطريقة جيدة. إذا سارت الأمور على ما يرام وكان لديك انطباع جيد ، فهناك احتمال أن يكتب الشخص الذي قابلته إلى زميل أو قسم الموارد البشرية ويقول ، 'لقد تناولت القهوة مع هذا الشخص ، واعتقدت أنها كانت رائعة. أعتقد أنه يجب أخذها في الاعتبار بشدة لشيء ما هنا ، 'يقول غولينكين. قد يؤدي هذا إلى بدء بعض الخطوات التالية المهمة بالنسبة لك مهنيًا.

7. لا تتأخر.

لا تحضر في الوقت المحدد فقط ، كن مبكرًا. توصي Golinkin بالوصول مبكرًا من 10 إلى 15 دقيقة حتى لا تكون هناك فرصة لأن تتأخر. لذا خطط وفقًا لذلك.

8. قل شكرا لك.

ابدأ المحادثة وانهائها بتوجيه الشكر لهم على وقتهم ، لأنه كان من الرائع حقًا أن يبذلوا قصارى جهدهم لتقديم المساعدة لك. عبر عن امتنانك عند وصولك وفي نهاية الاجتماع ، ولكن لا تنس المتابعة برسالة بريد إلكتروني أخرى تكرر فيها شكرك.

الخلاصة عندما يتعلق الأمر بالمقابلات الإعلامية؟ كن مستمعًا جيدًا - يعتقد الجميع أن الاستماع سهل للغاية ، لكنه ليس كذلك. الاستماع فن. كن مستمعًا جيدًا ، وكن مستعدًا جيدًا ، وكن قادرًا على توضيح ما يمكن أن تساهم به لتكون المرشح الأقوى والأكثر تميزًا لهذا المنصب ، كما يقول غولينكين.