كيف تبحث عن عمل في وسط الوباء ، وفقًا لخمسة خبراء مهنيين

مع معدل بطالة مذهل - حوالي 21 مليون عاطل عن العمل بحلول نهاية مايو - قد يبدو العثور على وظيفة في الوقت الحالي بمثابة إنجاز مستحيل. بعد كل شيء ، إذا كان على العديد من الشركات التسريح أو الإجازة موظفيهم ، كيف يمكنهم تعيين موظفين جدد؟ وإذا كانت الشركة في وضع ملائم لتنمية فريقها ، فكيف يمكنك التميز من مجموعة المتقدمين التي يبلغ ارتفاعها ميلًا؟

أول الأشياء أولاً: خذ نفسًا.

على الرغم من أنه بلا شك وقت صعب لتغيير العربات ، لا تزال هناك فرص عمل. على الرغم من أنه قد يبدو وقتًا غير عادي للبحث عن وظيفة جديدة ، إلا أن الشركات تقوم بالتوظيف لشغل وظائف بدوام كامل وجزئي ، فضلاً عن البحث عن طرق أخرى لتوسيع عروضها ، كما تقول كريستين كيتس ، رائدة الأعمال ، والخبيرة المهنية ، والرئيس التنفيذي و مؤسس مسك الدفاتر المنفصلة + تقديم المشورة .

للمساعدة في توضيح بعض أكبر الأسئلة المهنية المتعلقة بالحجر الصحي ، تحدثنا مع العديد من الخبراء والمدربين المهنيين للحصول على دليل 101 لمواصلة (أو بدء) حياتك المهنية في وسط الوباء.

ما الذي يثير إعجاب مديري التوظيف؟

نظرًا لتكليفهم بمسؤولية جلب المواهب الجديدة ، ينظر مديرو التوظيف إلى كل شخص يلقي قبعته في الحلبة ، ويقرر من ينتقل إلى المرحلة التالية. بصفتك باحثًا عن عمل ، فإن هدفك هو إبهارهم بسيرتك الذاتية وخطاب التقديم. لجذب انتباه مديري التوظيف في الوقت الحالي ، من المهم وضع استراتيجية لسيرتك الذاتية وخبرتك والنهج العام للبحث عن وظيفة. هذا ما يبحث عنه القائمون بالتوظيف حقًا.

أولئك الذين لديهم دوافع ذاتية.

بصفتك باحثًا عن عمل ، يجب أن تراقب المزيد العربات التي تعمل لحسابهم الخاص أو فتحات العمل عن بعد فى الحال. ولكن بغض النظر عن نوع الدور الذي تسعى إليه ، يقول كيتس إن مديري التوظيف ينتبهون إلى المرشحين الذين يبدو أنهم مبتدئين. لماذا ا؟

نظرًا لعدم وجود جدول زمني محدد لموعد افتتاح المقر رسميًا ، يتعين على الشركات إحضار محترفين ليسوا مرتاحين للعمل من المنزل فحسب ، بل يتفوقون في الممارسة. يقول كيتس إنهم يحتاجون إلى موظفين موثوق بهم من بين الموظفين الذين لا يحتاجون إلى التواجد في مكتب لإنجاز عملهم. يجب أن يكونوا قادرين على الثقة في أن الموظف الجديد مكتفٍ ذاتيًا ومنضبطًا بما يكفي للعمل من المنزل أو المكتب.

كيف أجعل أخي ينام معي

أولئك الذين يظهرون المرونة.

يقول ممارس علم النفس الصناعي والتنظيمي وخبير مكان العمل في مصلحتك الفضلى في الواقع أن تنقل ردود أفعالك أثناء الأزمة ايمي كوبر حكيم، دكتوراه . أكثر من أي وقت مضى ، تقدر الشركات الموظفين الذين يمكنهم التغلب على اللكمات والبقاء إيجابيين.

يرغب مديرو التوظيف في توظيف شخص مقبول ومريح لإجراء تغييرات في اللحظة الأخيرة. المرونة مهمة للغاية يوضح حكيم أن المجندين بحاجة إلى الضغط بقوة حتى عندما لا تسير الأمور كما هو موعود أو كما هو مخطط لها.

أولئك الذين يتمتعون بالدهاء التكنولوجي.

ضع في اعتبارك هذا تذكيرك للدراسة على أساسيات Zoom - وتأكد من أن لديك أفضل اتصال إنترنت ممكن في المنزل. وماذا لو لم تختبر Slack؟ احصل عليه. بينما يقول كيتس إنك لست بحاجة إلى معرفة كل أداة تقنية تحت أشعة الشمس ، فسوف تبرز إذا كنت مألوفًا ومريحًا مع اللاعبين الكبار.

إن كونك خبيرًا في التكنولوجيا أمر بالغ الأهمية هنا لأن الناس بعيدون ويتم نقل المزيد من التطبيقات والأدوات عبر الإنترنت أو إلى السحابة ، كما تقول. الخطأ الأخير الذي تريد أن ترتكبه هو الاتصال بمقابلة ، ولا يستطيع مدير التوظيف فهم ما تقوله ، مما يتسبب في فقدانه الاهتمام على الفور.

أولئك الذين يتواصلون بشكل فعال.

في هذه الأيام ، لا يوجد شيء اسمه الإفراط في التواصل. مع المسافة التي تفصل بين العديد من المديرين التنفيذيين وفرقهم ، ينتبه القائمون بالتوظيف إلى كيفية تحدث الموظفين المحتملين ، والتعامل مع المناقشات الافتراضية ، وكيف يتكيفون مع الظروف المتغيرة. لإثبات ذلك ، يقول كيتس إنه يجب أن يعبّر عن كل شيء: هواياتك واهتماماتك ، ومؤهلاتك بأمثلة محددة ، ومكتبك في المنزل ، وما إلى ذلك.

كيف يمكنك التميز ظاهريًا؟

عندما تنتقل إلى جولة المقابلة ، استعد للجزء الثاني من إثارة إعجاب مديري التوظيف. نظرًا لأنه لا يمكنك الالتقاء والترحيب شخصيًا ، فسيلزمك اتخاذ بعض الخطوات لتمييز نفسك بشكل افتراضي. (تلميح: حان وقت الجلوس بشكل مستقيم).

خاطب المحاور بالاسم.

يبدو بسيطا بما فيه الكفاية ، أليس كذلك؟ من المثير للدهشة أنها ليست ممارسة شائعة ، لذا فهي تبرز ، كما تقول هيذر ليفينجستون ، ماجستير ، إن سي سي ، وهي مستشارة مهنية في جامعة فينيكس. لن يتذكروا فقط أنك قلت اسمهم قبل التحدث إليهم ، ولكنه سيساعدك أيضًا على حفظ اسمهم. كن مستمعًا جيدًا وانتبه للمحادثة حتى تتمكن من الرد بفعالية وعكس المحادثة مع أولئك الذين تتحدث معهم وتتفاعل معهم ، كما توصي.

كما أنه يساعد على مشاركة الخبرات ذات الصلة. أظهر اهتمامًا حقيقيًا بما يقوله الشخص الآخر لأنه يضيف قيمة إلى المحادثة ويبني الثقة. هذا يعني أنه يجب عليك دائما بحث شامل القائم بإجراء المقابلة قبل الاتصال.

جهز المشهد.

على الرغم من أننا جميعًا نمر في أوقات غير مسبوقة ، فربما لا تكون فكرة رائعة أن يكون غسيلك المتسخ في مكان مرئي في مقابلة مع Zoom. وبقدر ما تستطيع ، حاول إزالة أي مقاطعات محتملة طوال مدة جلستك. كما يقول كيتس ، فإن التفاصيل الصغيرة تظهر احترافك ، وهي انعكاس لاهتمامك بالشركة. اختر خلفية محايدة وتأكد من أن المساحة الخاصة بك مضاءة جيدًا بالضوء الطبيعي. اختبر الأمر مع أحد أفراد العائلة أو صديق للتأكد من عدم وجود ما يشتت انتباهك ، كما توصي. تجنب ارتداء النظارات التي تعمل على تقليل الضوء الأزرق أثناء إجراء مكالمة فيديو ، حيث يمكن للوهج أن يشتت انتباهك ويحجب وجهك.

هل تسخن صلصة التوت البري المعلبة

اطرح أسئلة جيدة.

من خلال إجراء المقابلات عن بُعد ، من المحتمل ألا ترى داخل مكتب الشركة أبدًا قبل قبول الوظيفة ، كما تقول سامانثا فريدمان ، نائبة الرئيس الأولى لاستراتيجية الموظفين في فيتري . هذا يعني أن تطلب شيئًا مثل ، ما هي ثقافة الشركة؟ لأن سؤال نهاية المقابلة يمكن أن يفشل. بدلاً من ذلك ، توصي بوضع المزيد يشير إلى الأسئلة التي تعرض أبحاثك واهتماماتك السابقة لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الفرصة.

ما يجب تجنبه

عندما يغمر السوق بالمهنيين الطموحين ، فإن حادثًا بسيطًا على ما يبدو يمكن أن يجعل أو يكسر فرصك في تلقي خطاب عرض. لهذا السبب من الضروري أن تخطو بحذر وتراقب لغتك وأفعالك وعاداتك.

لا تنس أن ترسل رسالة شكر.

يقول كيت إن مجرد اجتماعك الافتراضي لا يعني أن وقت أي شخص أقل قيمة. (يمكن أن يُنظر إليه على أنه أغلى ، لأن العديد من المهنيين الآن يوازنون بين العمل والحياة تحت سقف واحد). يوصي كيتس بإرسال بريد إلكتروني للشكر ، والذي ، في ظل الظروف ، كافٍ وينقل مشاعرك. تضيف أن الوصول إلى كل من قابلتهم ، ليس فقط المستوى الأعلى أو المجند.

لا تكن تذمر.

بينما ، نعم ، لا بأس بالمتابعة عندما تكون متحمسًا لفرصة ما ، هناك خيط رفيع بين التوق والغضب. يقترح ليفينجستون الانتظار لمدة أسبوع واحد على الأقل حتى إرسال بريد إلكتروني 'مؤثر'. وإذا قمت بذلك ، فتأكد من أن رسالتك مهنية ومحترمة. تغيرت ميزانيات العديد من الشركات وعملياتها ومسؤوليات الموظفين الحالية على مدار الأشهر القليلة الماضية. لذلك ، بينما أنت بالطبع على استعداد للتوظيف ، عليك التحلي بالصبر وتعديل توقعاتك وفقًا لذلك.

لا تضع أهدافًا غير واقعية.

في حين أنه من الضروري فقط البحث عن وظائف من شأنها أن تتحدىك وتشعلك ، يوصي حكيم بأن تكون أكثر عملية مع أهدافك في الوقت الحالي. بينما قد ترغب في الحصول على وظيفة على الفور ، فمن المحتمل ألا يحدث هذا. قد تجد الموضع المثالي على الفور ، لكن لا تتوقعه. وبدلاً من ذلك ، خطط لقضاء المزيد من الوقت في إرسال السير الذاتية وإجراء المقابلات قبل أن تبدأ في استراحة كبيرة ، كما تقول.

كيفية معرفة من الذي يتم تعيينه

لنفترض أنه بعد التقدم لعدة وظائف شاغرة ، والمرور بعملية المقابلة ، ومتابعة الحالة ، يتبقى لك صراصير الليل. لسوء الحظ ، فإن الظلال جزء من التقدم الوظيفي بقدر ما هي جزء من المواعدة. بدلاً من الشعور بأن عمليات البحث الخاصة بك دائمًا ما تأتي بلا جدوى ، جرب هذه الأساليب للعثور على المزيد من العربات.

انتقل مباشرة إلى موقع الشركة على الويب.

بدلاً من البحث اللانهائي عن وظائف شاغرة عبر الإنترنت ، قم بإعداد قائمة بكل شركة كنت تحلم بالانضمام إليها. يمكنك الذهاب إلى قسم 'الوظائف' واستكشاف أي وظائف شاغرة تناسب تجربتك مباشرة. يقترح الحكيم أيضًا البحث عن منظمات مهنية في مجالك تشترك في الافتتاحات. على سبيل المثال ، تقول إن جمعية إدارة الموارد البشرية لديها لوحة وظائف شهيرة بها فرص متعلقة بالموارد البشرية.

انتقل إلى وسائل التواصل الاجتماعي.

وهذا يعني كل قناة يمكنك التفكير فيها ، كما يقول كيتس. ستنشر العديد من الشركات حول الوظائف المتاحة على المنصات الاجتماعية قبل الدفع لإضافتها إلى خلاصات الوظائف. هناك أيضًا الكثير من النشرات الإخبارية الموجهة عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتي تبحث عن علامات التجزئة وتجمع الافتتاحيات. اشترك في تلك المناسبة لمجال عملك ، مثل تلك الموجودة في هذا قائمة .

هدايا عيد ميلاد فريدة لأفكارها

استفد من شبكة LinkedIn أيضًا. أرسل رسائل إلى زملائك ، واسأل عما إذا كانت شركاتهم توظف. يقول كيتس إن ملاحظة واحدة يمكن أن تقطع شوطًا طويلاً. تواصل مع العائلة والأصدقاء والزملاء السابقين من أجل المقابلات الإعلامية . يتيح لك هذا استكشاف وظائف جديدة قد لا تعلم بوجودها ، بالإضافة إلى تكوين اتصال للنقر إذا كنت مهتمًا بالمتابعة.

استفد من الدعم الوطني لفئة 2020.

إذا كنت حديث التخرج ، حافظ على زخمك قويًا هذا الصيف من خلال المشاركة في أي أنشطة يمكنك القيام بها - سواء كانت وظيفة مدفوعة الأجر ، أو عمل تطوعي ، أو تدريبًا داخليًا ، كما يقول نيكولاس وايمان ، الرئيس التنفيذي لشركة معهد المهارات والابتكار في مكان العمل . ستساعدك هذه الأشياء على بناء مهارات مفيدة لمساعدتك أثناء البحث عن وظيفة ، كما يقول. ضع في اعتبارك التلمذة الصناعية الحديثة ، والتي تعد طريقة رائعة للجمع بين العمل والدراسة ، ويمكن أن تقدم فرصًا رائعة لمزيد من التعليم المفيد والقابل للتطبيق الذي يمكنك الاستفادة منه في القوى العاملة بدوام كامل.

أخيرًا ، سيكون أحد الموارد الضخمة للخريجين الجدد - دائمًا ، ولكن بشكل خاص في الوقت الحالي - هو الاستفادة من شبكات الخريجين و / أو الكلية و / أو المدرسة الثانوية. اتصل بمركز التوظيف في مدرستك واطلب منهم إجراء اتصالات لك ، إذا كان ذلك أكثر راحة بالنسبة لك. إذا وجدت الشبة تفعل شيئًا يسحرك ، فتواصل معه. أرسل بريدًا إلكترونيًا أو رسالة LinkedIn (لا تنس ذكر اتصالك بالمدرسة!) واسأل بأدب ما إذا كان يمكنك تخصيص 15 من وقتهم لإجراء مكالمة هاتفية إعلامية. أسوأ ما يمكن أن يقولوه هو لا. حتى إذا كانت شركتهم لا تقوم بالتوظيف في الوقت الحالي ، فسيكون لديهم أصدقاء وزملاء وأصدقاء أصدقاء يمكنهم توجيهك إليهم للحصول على مزيد من المساعدة.