تستثمر الشركات أكثر من أي وقت مضى في برامج الصحة والعافية الامتيازات داخل المكتب والمرافق — وهم يعرفون الآن مدى تقدير موظفيهم والمواهب المحتملة لبيئة مريحة ومتوازنة ومخصصة. وهم يعرفون أيضًا أن الموظفين السعداء والصحيين هم الأكثر إنتاجية ، وأن الجو المهني السعد والصحي يجذب أفضل المواهب ويحافظ عليها.
وفقا ل دراسة العافية في مكان العمل بواسطة مكان العمل في المستقبل و منظر ، الذي شمل 1601 مهنيًا يعملون في مكاتب الشركات ، قال أكثر من ثلثي الموظفين إن مكان العمل الذي يدعم ويعزز صحتهم ورفاهيتهم سيشجعهم على قبول عرض عمل (67 بالمائة) - أو البقاء في وظيفتهم الحالية ( 69 في المائة).
ماذا يعني دعم وتعزيز صحتهم ورفاهيتهم بالضبط؟ يثبت هذا الاستطلاع أنها ليست محطات سلطة اللفت المجانية ، واستوديوهات يوجا داخل المكتب ، وكراسي بن باج التي يريدها الموظفون - بل بالأحرى ، بالمعنى الحرفي للكلمة ، الأساسيات لبيئة عمل صحية ومريحة.
ما نوع الفستان الذي ترتديه في حفل الزفاف
ذات صلة: 7 مزايا عمل سرية يجب على الجميع التفاوض بشأنها
عندما سئل عن العوامل البيئية في مكان العمل التي تؤثر بشكل أكبر على إنتاجيتهم ومزاجهم ورفاههم ، كانت الإجابة الأعلى تصنيفًا بشكل عام هواء جودة ، تليها عن كثب إضاءة جيدة و جودة المياه ، و درجات حرارة مريحة .
يبدو أن الامتيازات الأقل قيمة هي تلك التي قد نعتبرها الأكثر روعة أو بريقًا - وسائل الراحة للشركات الحديثة التي تبدو مذهلة ، ولكنها في النهاية لا تضيف الكثير لتحسين الأداء أو الرفاهية المهنية. تشمل العوامل الثلاثة في أسفل قوائم الموظفين الوصول إلى خيارات الأطعمة الصحية ، ومرافق اللياقة البدنية ، والأدوات الصحية القائمة على التكنولوجيا.
يُظهر البحث أن جهود صحة صاحب العمل والعافية تقصر على الرغم من استثمارات الشركة في الصالات الرياضية في الموقع وبيئة العمل وخيارات الطعام الصحي ، كما تقول جين ميستر ، الشريك المؤسس لـ Future Workplace. غالبًا ما يتم تجاهل العوامل غير المرئية مثل جودة الهواء والوصول إلى الضوء الطبيعي ، ولكنها توفر التأثير الأكبر على الصحة في مكان العمل وإنتاجية الموظف والجودة الشاملة لتجربة الموظف.
كما طُلب من المشاركين في الاستطلاع تحديد المجالات الخمسة الأولى التي يعتقدون أن الشركات يجب أن تتحسن فيها. وتشمل هذه التحكم المناسب في درجة الحرارة (45 في المائة) ؛ هواء عالي الجودة / خالي من مسببات الحساسية (45 بالمائة) ؛ إجازة مدفوعة الأجر (43 في المائة) ؛ خيارات لتعديل أو تخصيص ظروف مكان العمل (42 بالمائة) ؛ المزيد من المناظر الخارجية والضوء الطبيعي و / أو أي صلة أخرى بالطبيعة. قال المحترفون إنهم يفضلون رؤية تحسن في أهم خمسة جوانب بيئية بدلاً من الامتيازات مثل مكتب صديق للحيوانات الأليفة أو PTO غير محدود .
وفقًا للدراسة: يتوقع الموظفون أن تكون بيئة عملهم وخبرتهم جيدة مثل تجربة المستهلك. من منظمات الحرارة التي تتحكم فيها التطبيقات إلى عناصر التحكم في الترفيه المنزلي المتكاملة إلى المساعدين الافتراضيين مثل Alexa و Google ، يختبر الأشخاص مستوى متزايدًا من التكنولوجيا والتخصيص في منازلهم كل يوم.
لذا فإن هذا يطرح السؤال: هل هي بعد ذلك إعدادات مكان العمل القابلة للتخصيص؟ تخيل أنك قادر على ضبط درجة الحرارة أو الضوء أو الصوتيات - نعم ، الصوتيات - حول مكتبك / حجرتك / مكتبك (كل مكتب به مكبرات صوت عالية الصوت). قال 48 في المائة من الموظفين إنهم يرغبون في أن يكونوا قادرين على تخصيص الموظفين المؤقتين في مساحة عملهم باستخدام تطبيق ما ، و 33 في المائة سيأخذون نفس الشيء بالنسبة للضوء ، والمكتب ، والضوء الطبيعي ، و 33 في المائة يرغبون في خيار التحكم في الإخفاء. الضوضاء و soundscaping من أجل التركيز في مكتب صاخب.
في حين أن هذه الإضافات والتحسينات البيئية قد لا تكون متاحة لك الآن ، لا تزال هناك طرق للعمل مع ما لديك. يمكنك زيادة إنتاجيتك في المكتب إلى أقصى حد بمساعدة الامتيازات الصغيرة ذاتية الصنع ، مثل a مكتب نظيف ومنظم و استراحات غداء منتظمة وصحية ، والحفاظ على شركة التعامل مع الضغط - يمكنك حتى المحاولة التأمل في العمل لمدة 10 دقائق في اليوم للحفاظ على الحالة المزاجية والعقل المنظم.
