قد تعتقد أن أيام الإجازة لا تقدر بثمن ، ولكن اتضح أن عددًا مفاجئًا من المهنيين العاملين سيكونون على استعداد للتخلي عن إجازاتهم الثمينة مقابل راتب أعلى. الآن نأمل أن تكون هذه مقايضة لن يضطر أي شخص إلى إجرائها على الإطلاق ، لكنها تشكل فكرة مثيرة للاهتمام حول مدى اختلاف تقدير الأشخاص لمقاصة الطاقة الشمسية.
تسريحات الشعر لطيف سهلة وسريعة للمدرسة
لكن دعنا نعود. وفقًا لنتائج استطلاع أجرته شركة تأمين السفر أليانز جلوبال أسيستانس ، قال ما يزيد قليلاً عن نصف المشاركين (51 في المائة) إنهم لن يقبلوا أبدًا عرض عمل بدون PTO ، بغض النظر عن الراتب. هذا منطقي - لكن ماذا عن النصف الآخر؟ قال 49 في المائة إنهم سيأخذون وظيفة بدون إجازة مدفوعة الأجر - طالما يتم تعويضهم ماليًا. من بين هذه المجموعة ، كان جيل الألفية (63 في المائة ، مقارنة بأجيال الأجيال الأخرى) والرجال (57 في المائة ، مقارنة بالنساء) هم الأكثر عرضة للتضحية بأيام الإجازة من أجل المزيد من المال.
ذات صلة: 9 طرق للادخار للعطلة التي تستحقها
مع العلم أن قلة من الناس قد يتنازلون طواعية عن أيام الإجازة دون أي حافز آخر ، تساءل أليانز بالضبط عن مقدار المبلغ الذي يحتاجون إلى دفعه لجعل الصفقة جديرة بالاهتمام. في المتوسط ، فإن الأمريكي الذي سيتخلى عن PTO مقابل رواتب أعلى سيطلب زيادة في الراتب بنسبة 48٪. على الرغم من أنه ، من المدهش ، أن اثنين من كل 10 قالوا إنهم يحتاجون فقط إلى زيادة بنسبة 24 في المائة أو أقل.
كيفية تقشير اليقطين بسهولة
كما تم استطلاع آراء المشاركين في الاستطلاع حول المقايضة المعاكسة: هل سيقطعون رواتبهم ليختبروا الوعد المغري بإجازة غير محدودة؟ قال 33 بالمائة فقط نعم ، إنهم سيتنازلون عن بعض المال (26 بالمائة من رواتبهم في المتوسط) لقضاء إجازة غير محدودة ، في حين أن أكثر من النصف بقليل لن يضحوا بأي من رواتبهم الحالية مقابل مبلغ غير محدود من رواتبهم (قال 12 بالمائة الآخرون إنهم بالفعل الحصول على إجازة غير محدودة).
يشير الاستطلاع إلى أن جيل الألفية كانوا الأكثر عرضة للتخلي عن جزء من رواتبهم مقابل إجازة غير محدودة. جعل هذا الجيل أكثر احتمالاً للتخلي عن وقت الإجازة مقابل الراتب ، والعكس صحيح. في بيان صحفي للمسح ، يلاحظ أليانز أن هذا '[يسلط الضوء] على مدى أهمية النجاح المهني والمرونة الشخصية لهذا الجيل.'
ذات صلة: هذا الاتجاه غير المتوقع للسفر يحظى بشعبية خاصة بين النساء الآن
