ايرينا جونزاليس بحلول عام 2021 ، سمعنا جميعًا عن فجوة الأجور التي تؤثر على النساء. لكن بالنسبة إلى اللاتينيات (حتى من يقدمون ذلك من البيض مثلي) ، فإن فجوة الأجور أكبر. يوم الأجر المتساوي لاتينا يقع في 21 أكتوبر 2021 ؛ إنه اليوم الذي تحقق فيه أرباح النساء اللاتينيات من 2020-2021 أخيرًا ما حققه الرجال البيض في عام 2020 وحده. نعم ، تحتاج اللاتينيات إلى العمل أكثر من عام تقريبًا - أي ضعف صعوبة العمل - لتحقيق التعادل على مكاسب الرجال البيض. في هذا اليوم لاتينا المساواة في الأجور و كل اليوم ، ماذا يمكننا أن نفعل لتغيير المد؟ تابع القراءة للحصول على نصائح ومزيد من المعلومات حول هذا اليوم المهم.
أهمية يوم المساواة في الأجور في لاتينا
نشأت في منزل لاتيني ، والداي لم تتحدث معي عن المال . عندما يتعلق الأمر بدخول سوق العمل ، فعلت كل ما شجعوني على القيام به: حصلت على درجات جيدة ، وذهبت إلى إحدى الجامعات الخاصة الكبرى ، وبدأت العمل في أسرع وقت ممكن. ولكن عندما يتعلق الأمر بحياتي المهنية التي تبلغ 15 عامًا ، فأنا لم أتفاوض مطلقًا على راتبي. في الواقع ، على الرغم من أنني أعطيت نطاقًا واسعًا من الراتب عدة مرات أثناء عملية التقديم ، فقد عُرض علي دائمًا في النهاية فقط أقل رقم في هذا النطاق - ولم أشعر أبدًا بالثقة الكافية لطلب المزيد.
اتضح أن هذه قصة شائعة. 'ثقافيًا وتاريخيًا ، قيل لللاتينيات أن تكون ممتنة للفرص الممنوحة لهم ،' يقول ياي فارغاس ، خبير استراتيجي للوظائف والتنوع. لقد تم إخبارهم إذا كانوا يعملون بجد حقًا ويبقون رؤوسهم منخفضة ، فسيتعرف شخص ما على مساهماتهم وسيُكافأون في النهاية.
لسوء الحظ ، لم يحدث هذا ببساطة - وهذا هو السبب في أن 'يوم المساواة في الأجور لاتينا' يمثل بداية مهمة للمحادثة.
على الرغم من أنني أعطيت نطاقًا واسعًا من الراتب عدة مرات أثناء عملية التقديم ، فقد عُرض علي دائمًا في النهاية فقط أقل رقم في هذا النطاق.
يقول 'يوم المساواة في الأجور في لاتينا يعكس المدة التي يجب أن تعمل فيها النساء اللاتينيات في العام لكسب ما حققه الرجل الأبيض المتوسط في العام السابق' ميليسا جونزاليس ، مستشار مالي في Northwestern Mutual. والمشكلة في ذلك ، كما يقول غونزاليس ، هي أن الفجوة الكبيرة في الأجور تخلق تفاوتات مالية يمكن أن تؤثر على عملك بشكل عام القدرة المادية . علاوة على ذلك ، تعاني النساء بشكل عام من بعض عوامل الحياة التي يمكن أن تغير خططها المالية ، مثل زيادة متوسط العمر المتوقع و إجازة الأمومة ، ومسؤوليات مقدم الرعاية.
تزداد المشكلة عندما تفكر في أن واحدًا من كل ثلاثة أمريكيين تقريبًا لا يدرك الفجوة في الأجور بين اللاتينيات والرجال البيض ، وفقًا لـ Lean In. حتى اللاتينيات أنفسهم قد لا يعرفون عن فجوة الأجور ، وهو الأمر الذي قالته آنا فلوريس ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة نحن جميعًا ننمي شبكة لاتينا ، اكتشفت في عام 2017 - عندما شاركت مجموعتها منشورات Instagram مع البيانات. تقول: 'لقد تعلمنا أن معظم أفراد مجتمعنا لا يعرفون حتى بوجود الفجوة'. عندما يتعلق الأمر بيوم المساواة في الأجور في لاتينا ، يعتقد فلوريس أن زيادة الوعي هي الخطوة الأولى.
ماذا لو أنك نكون لاتينا جعل أقل؟
عدة مرات في حياتي ، في شركات مختلفة وفي مراحل مختلفة من مسيرتي المهنية ، اكتشفت أنني كنت أجني أقل من زميل في العمل في منصب مماثل أو أقل من وظيفتي - مع خبرة مماثلة أو أقل مني. أن أقول إنني كنت محبطًا ومحرجًا ومتألمًا سيكون بخسًا. ولكن هذا هو سبب وجود يوم المساواة في الأجور في لاتينا ، أليس كذلك؟ حتى نتمكن من التحدث عن فجوة الأجور هذه والقيام بشيء حيال ذلك.
إذا اكتشفت للتو أنك تربح أقل من زميل في العمل لديه خبرة مهنية أو مسمى وظيفي متساوٍ أو أقل ، فإن أول شيء عليك فعله هو التزام الهدوء ، كما يقول فلوريس. 'من المهم الحصول على منظور شامل ، وإجراء بعض الأبحاث ، وتحديد موعد اجتماع مع مديرك المباشر.'
بمجرد أن تصبح جاهزًا لإجراء هذه المحادثة المحرجة مع رئيسك في العمل ، يوصي غونزاليس بالقيام بأربعة أشياء:
في النهاية ، على الرغم من ذلك ، إذا وجدت أنك لا تحصل على أجر منصف ، فمن المهم حقًا الدفاع عن نفسك. تقول أدريانا هيريرا ، مؤسسة PayDestiny . لقد عانت هي نفسها من الحصول على أجر منخفض في وظيفة أحبتها ، ولهذا السبب تشجع الآن اللاتينيات على الدفاع عن أنفسهن.
'عند لفت انتباه المشرف المباشر إلى المشكلة ، لا تجري محادثة' راتبي مقابل راتبه '،' كما تقول. بدلاً من ذلك ، أخبرهم أنه نما إلى علمك أن راتبك ليس منافسًا للسوق أو مساهماتك أو شركتك. عبر عن رغبتك في تعديل في الدفع يعكس القيمة التي تساهم بها '.
تذكر أن هذه المناقشة قد تستغرق وقتًا ، لذا استمر في بذل قصارى جهدك بموقف إيجابي. وإذا كانت الإجابة بـ 'لا' ، توصي Herrera بقول 'شكرًا لك' والاستمرار في أداء وظيفتك بشكل استثنائي - أثناء البحث عن وظيفة أخرى أو التحدث مع محام.
تقول: 'الدفاع الذاتي عن المساواة في الأجر ليس بالأمر السهل'. إنه ليس شيئًا يتعين علينا القيام به ، لكنه شيء نحن يجب تفعل من أجل أنفسنا وعائلاتنا ومجتمعنا.
كيفية الارتقاء بمستوى حياتك المهنية والدفع
عندما يتعلق الأمر بسد فجوة الأجور ، فهناك العديد من الأشياء التي يمكن لللاتينيات أنفسهم القيام بها من أجل التقدم ماليًا في حياتهم المهنية.
يقترح فارغاس أن اللاتينيات تفعل ثلاثة أشياء:
في غضون ذلك ، يوصي فلوريس بذلك تتحدث النساء مع نساء أخريات عن المال -و تعلم كيف تتفاوض .
يضيف هيريرا أن اللاتينيات يجب أن تتعاون أيضًا مع زملاء العمل ، لا أن تتنافس معهم. وتضيف: 'كلما ارتقينا في سلم الشركة ، زاد تجانس تكوين زملائنا في العمل'. 'ولكن التنافس بدلاً من التعاون هو خطأ فادح ويعيق النمو الوظيفي.
تذكرنا أن إنجاز الأشياء في العمل يعتمد على مشاركة الآخرين للمعلومات والآراء ووجهات النظر والموارد معنا بحرية. 'نجاحنا يعتمد بشكل طبيعي على كيفية عملنا مع الآخرين بشكل جيد.' بدلًا من بناء الجدران وعدم مساعدة الزملاء ، قم ببناء الجسور لتسهيل المعاملة بالمثل.
عندما ترتقي لتصبح قائدًا ، تذكر أن القادة يمكّنون الآخرين من بذل قصارى جهدهم. يقول هيريرا: 'من أجل تحقيق أفضل النتائج ، يجب أن يُنظر إليك على أنك قائد ، وأن تكتسب سمعة طيبة كشخص يمكّن الآخرين من ممارسة التعاون ، وليس المنافسة'.
لكن الأمر لا يتعلق فقط بما يمكنك القيام به شخصيًا للمساعدة في فجوة الأجور. يتعلق الأمر أيضًا باتخاذ إجراءات على المستوى الحكومي - وهو أمر يمكن للحلفاء القيام به أيضًا.
'إن أهم إجراء واحد يمكننا اتخاذه هو حث عضو مجلس الشيوخ على تمرير قانون عدالة شيكات الراتب يقول فلوريس. لقد أقر بالفعل في مجلس النواب بدعم من الحزبين ، لكنه فشل في مجلس الشيوخ.
كيفية قياس البنصر
في غضون ذلك ، يقول فارغاس إن الشركات نفسها يمكنها أن تفعل شيئًا أيضًا: 'يجب على أصحاب العمل إجراء عمليات تدقيق منتظمة للأجور لتحديد عدم المساواة في الأجور ، وبعد نطاقات الرواتب من أجل شفافية الوظائف ، والتخلص من استخدام سجل الرواتب لتحديد الأجور'.
يقول هيريرا إن هذا التغيير يحدث أيضًا عندما تكتسب اللاتينيات تمثيلًا أفضل لوسائل الإعلام. 'كلما زاد تمثيل وسائل الإعلام لللاتينيات في أدوار الأطباء والمحامين والمهن وأصحاب الأعمال ، كلما قل اعتبار اللاتينيين قادرين على نفس القدر ويستحقون أجرًا عادلًا - في أي وظيفة في أي بيئة عمل.'
في النهاية ، من أجل سد فجوة الأجور في لاتينا ، نحتاج إلى القيام بكل ما هو مذكور أعلاه ثم بعضه. سواء كنت لاتينيًا أم لا ، فإن سد فجوة الأجور يفيدنا جميعًا - بل وحتى يقوي الاقتصاد العالمي . وهذا جيد للجميع ، أليس كذلك؟
من نحن
