في نوفمبر 2021 ، 4.5 مليون أمريكي تركوا وظائفهم - وهو رقم قياسي فيما يعرف باسم الاستقالة الكبرى . أحد العوامل الرئيسية وراء ترك العديد من الموظفين لوظائفهم هو البحث عن رواتب ومزايا أفضل وتوازن بين العمل والحياة بينما يستمر الناس في القتال احترق .

كيف تعتني بالنباتات في الأواني

ائتمان الكرمة الدراسة الاستقصائية وجدت أن 34 بالمائة من المستجيبين العاملين سيقبلون وظيفة بأجر أقل مما يقومون به إذا كانت تتطلب جدول عمل أكثر مرونة.

إذا كنت في السوق للحصول على وظيفة وكنت في وضع يسمح لك بالاختيار بين اثنين منهم ، فيمكن أن يكون هناك الكثير لتفكر فيه. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تتطلع إلى أن تكون أكثر إصرارًا في بحثك عن وظيفة وترغب في العثور على وظيفة مناسبة لك من الناحية المالية ومن حيث التوازن بين العمل والحياة.

'عندما يتعلق الأمر بتقييم - والاختيار في نهاية المطاف بين - الوظائف ، فمن المهم فهم الحزمة الكاملة ، المالية وغير ذلك ،' يقول المدرب المهني كريستين زافو . أفضل طريقة للتأكد من أن الوظيفة هي أفضل قرار ماليًا هي القيام بالعمل قبل الحصول على العرض.

يقترح Zavo وضع ميزانية واتخاذ قرار بشأن مستوى التعويض الأدنى والمطلوب الذي يناسب هذه الميزانية على أفضل وجه. يقول زافو: 'بالإضافة إلى ذلك ، قبل المضي قدمًا في عملية البحث عن وظيفة ، يجب على الباحثين عن عمل إجراء أبحاثهم حول نطاقات الدخل لوظائفهم المثالية في موقعهم الجغرافي'. 'إذا لم تكن مباراة ، فيمكن للمرء استكشاف خيارات أخرى تلبي أهدافه المالية.'

قد يكون التدقيق في مصطلحات الشركة وطرح أسئلة على صاحب العمل المحتمل حول المزايا والأجور أمرًا شاقًا ، خاصة إذا كنت في بداية حياتك المهنية. لكن لا يجب أن يكون الأمر كذلك - فأنت تجري مقابلات معهم بنفس القدر الذي يقابلونك فيه.

فيما يلي بعض الأسئلة لطرحها على شركة (ونفسك) عندما تختار بين وظيفتين.

مزيل العرق للذراع والمطرقة طبيعي

الأصناف ذات الصلة

واحد ما هي نسبة الفوائد التي يتم تقاسمها مع صاحب العمل؟

عند البحث في الفوائد التي تقدمها كل شركة ، انظر إلى مقدار الفوائد التي تغطيها.

تقول أنيت هاريس ، مالكة 'الجزء الذي يغطيه صاحب العمل سيؤثر بشكل كبير على الأجر الذي تحصل عليه إلى المنزل' هاريس للتدريب المالي . يمكن أن يشمل ذلك تكاليف التأمين الطبي وتكاليف الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة.

يمكن أن يساعدك الفهم الشامل لهيكل المزايا في تحديد الوظيفة التي تمنحك الحزمة الأكثر شمولاً أو تنافسية. تقول ميكايلا كينر ، المدربة المهنية المعتمدة ومؤسس شركة استشارات الموارد البشرية: 'لا تنس أن تسأل عن أشياء مثل التأمين على الحياة وكذلك الإعاقة قصيرة وطويلة الأجل'. صدى . 'قد لا تحتاج أبدًا إلى استخدامها ، ولكن إذا قمت بذلك ، فأنت تريد حقًا أن تكون هذه الخطط قوية.'

يقترح هاريس السؤال عما إذا كانت هناك فترة انتظار قد تؤثر على أهليتك لتلقي مدفوعات العجز قصيرة الأجل.

اثنين هل تقدم الشركة مطابقة 401k؟

التخطيط للتقاعد جزء مهم من مستقبلك المالي - ومزايا الشركة مثل مطابقة 401 (ك) يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا على المدى الطويل.

المطابقة 401 (ك) هي عندما يساهم صاحب العمل بمبلغ معين في حسابك 401 (ك) بناءً على مساهماتك السنوية.

يمكن إعادة تدوير أغطية الزجاجات البلاستيكية

'مع القدرة التنافسية لعروض العمل حاليًا ، أنصح جميع عملائي أن يسألوا بطريقة يفترضون أن هناك تطابقًا ،' بريان كارلسون ، CFP.

يقترح كارلسون أيضًا التساؤل عما إذا كانت هناك فترة استحقاق. تشير فترة الاستحقاق إلى المدة التي تستغرقها حتى يتم منحك بالكامل في حسابك ، مما يعني أنك تمتلك كل الأموال الموجودة فيه.

بينما تمتلك المال أنت المساهمة في 401 (ك) ، يجب أن تكون مخولًا بالكامل للمطالبة بما يساهم به صاحب العمل. اعتمادًا على خطة شركتك ، يستغرق الاستحقاق عادةً من ثلاث إلى ست سنوات.

3 ما هو هيكل مكافأة الشركة؟

اسأل عما إذا كان يتم منح المكافآت ، وإذا كان الأمر كذلك ، فكم مرة.

يقول هاريس: 'مدفوعات المكافآت ليست مضمونة دائمًا ، ولكن هيكل المكافآت لكل شركة يمكن أن يختلف بشكل كبير ويمكن أن يساعدك في اتخاذ قرار بقبول عرض منخفض الأجر'.

تأكد من معرفة النطاق ومتوسط ​​مبلغ المكافأة أيضًا. يقول Kiner إن التفاصيل الإضافية التي يجب البحث عنها تشمل: متى ستكون مؤهلاً للحصول على ترقية ، وعدد مرات ترقية الأشخاص داخليًا ، ومتوسط ​​زيادة الأجور للترقية.

4 ما نوع الرواتب التي تقدمها الشركة؟

تحقق مما إذا كان هناك أي رواتب أو تعويضات تقدمها كل شركة.

الهدوء 12 رطل. بطانية مرجحة

سواء كانت عضوية في صالة الألعاب الرياضية ، أو مزايا للركاب ، أو هاتف محمول للعمل أو كمبيوتر محمول ، أو راتب العمل من المنزل ، يمكن أن تساعد امتيازات العمل هذه في جعل الشركة مميزة - خاصة عندما تختار بين اثنين.

الرواتب الإضافية مثل هذه تدل على ثقافة الشركة وتجربتك كموظف. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم توفير المال. على سبيل المثال ، لا يساعدك برنامج سداد الرسوم الدراسية على النمو مهنيًا فحسب ؛ يمكن أن يوفر لك آلاف الدولارات.

يقول هاريس: 'يمكن أن تكلف الدرجات المتقدمة آلاف الدولارات ، وإذا ساهمت الشركة بجزء في تعليمك ، فيمكن أن يقلل ذلك من إنفاقك الشخصي للرسوم المتعلقة بالرسوم الدراسية'.

5 ما هي التكاليف التي ينطوي عليها الحصول على هذه الوظيفة؟

هذا سؤال يجب أن تطرحه على نفسك وأنت تختار بين وظيفتين. قم بتقييم تكلفة التنقل والمزايا والساعات التي من المتوقع أن تعمل فيها لمعرفة أي فرصة هي الأنسب لنمط حياتك وأموالك.

يقول زافو: 'ضع في اعتبارك التكاليف المرتبطة بأي وظيفة معينة قد لا تكون واضحة بسهولة'. 'على سبيل المثال ، يمكن أن يكون العبء المالي بين دورين متشابهين - أحدهما بعيدًا والآخر يتطلب وقتًا في المكتب - مختلفًا بشكل كبير عند حساب التنقل ، ووجبات الغداء في الخارج ، والملابس ، وحتى تكلفة الوقت الذي يستغرقه الحصول على جاهز وقم بالقيادة ذهابًا وإيابًا.

كيف يمكنك قياس حجم الخاتم في المنزل

إذا قامت الشركة بتعويضك عن أشياء مثل التنقل أو تقديم رعاية أطفال مجانية وساعات عمل مرنة ، فإن بعض هذه التكاليف تتساوى وتجعل الفرصة أكثر تنافسية.

ومع ذلك ، من المفهوم أن تحصل على وظيفة بناءً على ما سيكون الأفضل لحياتك المهنية على المدى الطويل. إذا كان الأمر يتعلق بذلك ، فراجع التغييرات التي تحتاج إلى إجرائها في إنفاقك لاستيعاب الوظيفة التي تريدها حقًا ، ولكنها قد تقدم أموالًا أقل.

يقول Kiner: 'غالبًا ما نفترض أننا بحاجة إلى كسب نفس الأموال أو المزيد من الأموال للحفاظ على أسلوب حياتنا الحالي'. 'قد تجد أنك تفضل أن تكون أكثر اقتصادا في الحصول على وظيفة تحبها لغرض أكبر وأجر أقل بدلاً من وظيفة مرهقة براتب أعلى.'

عندما تختار بين وظيفتين ، لا تخف من طرح الأسئلة وخذ وقتًا لتقييم أي فرصة ستكون الأفضل بالنسبة لك. أنت تستحق فرصة آمنة من الناحية المالية و يدعمك كشخص كامل.

متعلق ب: 5 إشارات إلى أن وظيفتك لا تستحق المال - وكيفية العثور على واحدة