هل يجب أن تعطي هدية العيد لرئيسك في العمل؟ وهل من المقبول قضاء وقت ممتع في حفلة الشركة؟
لا تقدم هدية لرئيسك في العمل إلا إذا كان شيئًا صغيرًا من القلب - على سبيل المثال ، قدح أو زينة أو كعكات محلية الصنع ستحصل على ركلة خاصة منها. الشيء الرئيسي هو الإخلاص. إذا كنت تجهد عقلك وأنت تحاول التفكير في هدية لأنك تشعر بأنك ملزم ، فتخطيها. حول حفلة الشركة: استمتع بوقتك ، ولكن بمجرد أن تبدأ في الحصول على مشاركة ، انتقل إلى سيلتزر. يقول الناس إنهم لا يحكمون ، لكنهم يفعلون ذلك. الجميع يتحدث ، والجميع يحكم.
كيف يمكنك البحث عن عمل داخل شركتك دون أن تخطو على أصابع القدم؟
إذا كنت تعمل في شركة كبيرة وترد على منشور داخلي ، فلا داعي عمومًا لإخبار رئيسك في العمل. إذا تقدمت الأمور ، ستعلمك الموارد البشرية عندما حان الوقت لقول شيء ما ويمكن أن تساعدك في صياغة رسالتك. ومع ذلك ، فإن أفضل سيناريو هو وجود نوع من العلاقة مع رئيسك في العمل حيث يمكنك أن تكون شفافًا بشأن أهدافك المهنية حتى تتمكنما من مناقشة ما إذا كنت قد اصطدمت بالحائط ومتى. يمكن أن يحدث هذا بشكل طبيعي إذا كنت في منصب صغير. ولكن إذا كنت في منصب كبير ، يميل الرؤساء إلى الاستثمار بك بشكل أكبر كجزء من فريقهم. في هذه الحالة ، كن حذرا. بغض النظر عن الأمر ، أظهر الفطرة السليمة والاحترام ، تمامًا كما تفعل عند إجراء مقابلة في أي مكان: حدد موعدًا للاجتماعات قبل العمل أو بعد العمل أو أثناء الغداء ، وتعرف على أنه إذا كنت ترتدي ملابس خاصة ، فمن المحتمل أن يكون مديرك على علم بما يحدث.
كيفية تنظيف الأرضيات الخشبية الصلبة
ما هي أفضل طريقة للخروج من محادثة مع زميل يأتيك مرارًا وتكرارًا ويشكو من أشخاص آخرين؟
لطالما شعرت أن زميلًا في العمل يجب أن يكون قادرًا على الذهاب إلى زميل آخر مرة واحدة لمشاركة المشاعر. ولكن إذا أصبحت عادة ، فكن صريحًا: أفضل عدم إجراء هذه الأنواع من المحادثات. إنه يضعني في موقف غريب ، وغالبًا ما لا أتفق معك. يمكنك أن تنتهي بملاحظة لطيفة ، طالما أنك واضح: أنا هنا دائمًا لوضع الإستراتيجيات والتحدث عن القضايا ، ولكن لا أتحدث عن الأشخاص الآخرين.
بمن يمكنك الوثوق به في بيئة الشركة عند بدء عمل جديد؟
لا أثق بأي شخص في الأشهر الستة الأولى. أنت حقًا بحاجة إلى رؤية الأشخاص يعملون في المواقف العصيبة لمعرفة من هم ، وهذا يستغرق بعض الوقت. سيكون هناك زملاء يصابون بالذعر ويرمون الآخرين تحت الحافلة. فقط لاحظ لفترة من الوقت.
انتبه لكيفية تواصل الناس. يمكن أن يخبرك الكثير. وانتبه إلى غرائزك. أجد أن معظم الموظفين لا يثقون في غرائزهم بقدر ما ينبغي. أيضًا ، لا تضع الكثير من المصداقية في الآراء غير المرغوب فيها. أولئك الذين يقدمون آراء الآخرين دون أن يُطلب منهم عادة ما يكون لديهم أجندتهم الخاصة.
هل أحتاج إلى شطف الدجاج
هل يجب أن تكون صادقًا في مقابلة الخروج أو المعطف حتى لا تحرق أي جسور؟
يجب أن تكون أولويتك هي المغادرة بأمان. لذا إذا كانت هناك فرصة أن تبدأ في التنفيس عن نفسك أو تغضب ، فمن الأفضل ألا تغري نفسك. ولكن إذا كان لديك شيء لتقدمه ، فهذا حقًا لصالح الشركة - قلقك على مصير مشروع ، على سبيل المثال ، أو ملاحظة على هيكل الفريق - ويمكنك وضعه بطريقة احترافية ، فابدأ وشارك. رؤى مثل هذه يمكن أن تكون ذات قيمة. المفتاح هو إزالة المشاعر من المناقشة ، وهو قول أسهل من الفعل.
