في وسائل الإعلام والثقافة الشعبية ، غالبًا ما يتم ربط النساء بصفتهن مدمنات التسوق في المنزل - يشترون الأحذية والملابس وغيرها من الكماليات التي تزيد من ميزانيات الأسرة. ولكن في حين أن هذا صحيح تقود النساء غالبية الإنفاق الاستهلاكي في المنزل ، الواقع أنهم لا يتسوقون لمجرد التسلية ؛ إنهم يتحملون العبء العقلي والمالي لضمان إدارة المنزل والعائلة بسلاسة ، سواء كان ذلك شراء اللوازم المدرسية للأطفال أو محمصة بديلة عندما يكون القديم في حالة فريتز.

في الواقع ، أظهرت ثلاثة تقارير حديثة أن علاقة المرأة بالديون لا تتعلق بالإنفاق التافه على الإطلاق. وبدلاً من ذلك ، تؤدي تخفيضات الإنفاق والبطالة الوبائية وانعدام إجازة الأمومة إلى تفاقم عبء ديون الطلاب الثقيل بالفعل. تحدثنا مع مدرب المال نيكا بوث من ستكون خالية من الديون حول واقع الجنس والديون في عام 2021 - بالإضافة إلى ما يمكننا فعله جميعًا اليوم لخلق ساحة لعب متكافئة للديون للنساء والفتيات.

الدين الشخصي هو قضية نسوية.

ل دراسة 2020 بقلم سارة ريس من معهد أبحاث الاقتصاد السياسي بجامعة شيفيلد بالمملكة المتحدة بعنوان ' الدين الشخصي هو قضية نسوية ، 'لأنه ، حسنًا ، هو كذلك. أثرت التخفيضات في الدخل من تخفيضات الإنفاق العام والبطالة على النساء بشكل غير متناسب. وفقًا للدراسة ، بحلول عام 2020-2021 ، عانت النساء بنسبة 86 في المائة من التخفيضات الضريبية ومزايا الضمان الاجتماعي. ومن هم الأكثر تضررا؟ توضح الدراسة الأمهات العازبات والنساء ذوات الإعاقة والنساء السود وغيرهن من النساء في مركز رعاية الأطفال.

هنا في الولايات المتحدة ، تختلف الاتجاهات قليلاً فقط. تعد ديون القروض الطلابية المرتفعة بشكل غير متناسب ، والإجازة الأسرية غير مدفوعة الأجر ، والأجور المنخفضة بين النساء في الولايات المتحدة ، ثلاث ركائز أساسية تزيد من عبء ديون الإناث أعلى بكثير من عبء الرجال.

تعتبر الإجازة مدفوعة الأجر ورعاية الأطفال من البنية التحتية الحيوية.

في الولايات المتحدة ، وفقًا لـ الرابطة الأمريكية للجامعيات ، 'نسبة النساء في القوى العاملة هي الأدنى منذ 32 عامًا ، ولا يمكن للعديد من النساء العودة إلى القوى العاملة دون إجازة مدفوعة الأجر ورعاية أطفال موثوقة وميسورة التكلفة.'

الأورغ وجدت البحث أن الوباء أصاب بالفعل الأمهات العاملات بشدة (ليس هناك مفاجأة). تشير نتائج AAUW إلى أنه بالإضافة إلى ذلك ، لم تستفد النساء من نفس معدل الانتعاش الوظيفي منذ أوائل عام 2020 مثل الرجال. وبحلول أبريل من هذا العام ، لم تعد 1.5 مليون أم إلى سوق العمل و 'أكثر من نصف الأمهات اللائي تركن وظائفهن أثناء الوباء قيل إنهن فعلن ذلك بسبب إغلاق مدرسة أطفالهن أو رعايتهن النهارية' ، وفقًا لما ورد في AAUW. 'وهؤلاء النساء العائدات إلى القوى العاملة يبحثن في الغالب عن عمل (97 في المائة) بينما يعمل معظم الرجال العائدين بالفعل (88 في المائة).

لا ينبغي للمرأة أن تحتاج إلى تأمين ضد العجز كبديل مؤقت لإجازة الأمومة غير مدفوعة الأجر.

ل دراسة يوليو 2021 من وسيط التأمين عبر الإنترنت نسيم شمل المسح 1000 امرأة ذهبن مؤخرًا في إجازة أمومة غير مدفوعة الأجر. كانت النتائج مفجعة.

وقالت الدراسة: `` بالنسبة للنساء اللواتي ذهبن في إجازة أمومة غير مدفوعة الأجر دون تأمين ضد العجز ، 20 في المائة من المدخرات لتغطية التكاليف ، و 17 في المائة حصلن على ديون بطاقات الائتمان ، و 11 في المائة حصلن على وظيفة جانبية ، و 9 في المائة حصلن على قرض شخصي ''. ملحوظات. قال 11 في المائة فقط إنهم ما زالوا قادرين على تغطية التكاليف بشكل مريح. بالنسبة لتلك المجموعة نفسها ، أجبرت إجازة الأمومة غير مدفوعة الأجر 34 في المائة على تأخير سداد ديون الطلاب ، وتأخر 32 في المائة في شراء منزل ، وتأخر 26 في المائة في بناء صندوق تقاعد ، وتأخر 29 في المائة في شراء سيارة. ومن بين النساء اللواتي حصلن على تأمين ضد العجز قبل إجازة الأمومة غير مدفوعة الأجر ، قال 65 في المائة أنه يوفر تغطية مالية كافية.

في حين أن التأمين ضد العجز يمكن أن يكون حلًا مؤقتًا مفيدًا ، إلا أنه ليس حلاً دائمًا. حتى هذه الخدمة تأتي بتكلفة - أحيانًا تصل إلى مئات الدولارات سنويًا - أي تنتقل حصريًا إلى الأمهات وليس الآباء.

اتخذ هذه الخطوات الثلاث لتسوية ساحة الديون اليوم.

الأصناف ذات الصلة

واحد اعترف بوجود 'ضريبة وردية'.

بعد المعاناة من الاكتئاب ، أصبحت نيكا بوث جادة حول الخروج من عبء ديونها المكون من ستة أرقام. بدأت في توثيق رحلتها الخالية من الديون على وسائل التواصل الاجتماعي باسم خالية من الديون Gonnabe . تحول هذا المسعى الشخصي إلى مجتمع مالي شخصي وأعمال تدريب ، مما يساعد الآلاف من الأشخاص على التحكم في مواردهم المالية والتخلص من الديون. وتذكر النساء أن الفجوة في الأجور وعبء الديون تفاقمت بسبب ما يسمى ب 'الضريبة الوردية' ، الاسم الشائع لارتفاع الأسعار على أساس الجنس.

تكسب النساء جزءًا يسيرًا مما يصنعه الرجال. نتيجة لذلك ، تسعى النساء إلى التعليم العالي ، وبالتالي المزيد من ديون الطلاب ، في محاولة لزيادة إمكاناتهم في الكسب وسد هذه الفجوة ، دون جدوى. بالإضافة إلى ذلك ، تدفع النساء أكثر مقابل أشياء مثل الملابس والعناية الشخصية ، مثل شفرات الحلاقة والشامبو ومنتجات العناية بالمرأة / الحيض وضريبة المبيعات المطبقة. 'كل هذا يقلل من مقدار الدخل المتاح اللازم للادخار وسداد الديون والاستثمار لبناء الثروة.'

الخطوة الأولى؟ اعلم أن ماكينات الحلاقة الرمادية منخفضة السعر تعمل تمامًا مثل ماكينات الحلاقة الوردية باهظة الثمن. وينطبق الشيء نفسه على الشامبو والغسول ومنتجات العناية بالجسم الأخرى التي تباع بلا داع للنساء. يمكن للمؤسسات والأماكن العامة أن تخطو خطوة إلى الأمام لتوفير منتجات النظافة النسائية مجانًا في الحمامات - كما هو الحال مع صابون اليد ومناديل الحمام - بدلاً من الشحن لكل قطعة في آلات البيع.

اثنين تعليم النساء والفتيات حول محو الأمية المالية.

أصدر بنك أمريكا مؤخرًا بيانات جديدة من ' الرؤى المفضلة: الإدراك المتأخر هو 20/20 تقرير التمويل الشخصي الذي يستكشف المواقف المالية لأكثر من 1400 من الآباء الأمريكيين الأثرياء والآباء الطموحين. وأظهرت النتائج أن النساء أقل عرضة لتعليم الآباء موضوعات التمويل والاستثمار. قالت 41 في المائة من النساء (مقابل 51 في المائة من الرجال) إنهن تعلمن كيفية الاستثمار والادخار للتقاعد ، وتعلم 27 في المائة (مقابل 45 في المائة من الرجال) كيفية اتخاذ قرارات جيدة عندما يكون هناك تراجع في السوق ، و 26 بالمائة (مقابل 40 بالمائة من الرجال) تعلموا كيفية العثور على مستشار مالي.

حتى الآن ، مؤخرا دراسة Credit Karma وجدت أن 'ما يقرب من ثلثي النساء يعتقدن أن الأجر المتساوي سيحدث في حياتهن'. ووجدت الدراسة أيضًا أن ما يقرب من 1 من كل 5 (19 بالمائة) من النساء من جيل الألفية اللائي شملهن الاستطلاع أصبحوا الآن معفيين من الديون - مقارنة بـ 13 بالمائة في استطلاع مماثل عام 2010. ووفقًا لـ Credit Karma أيضًا ، فإن ثلث النساء يستثمرن اليوم (ارتفاعًا من 16 في المائة في عام 2010) وحوالي نصف نساء الألفية اللائي شملهن الاستطلاع يدخرن للتقاعد (ارتفاعًا من حوالي 22 في المائة في عام 2010).

يجب أن يتوسع هذا التفاؤل والزخم فقط مع مصادر معلومات أفضل وعائدات مالية أعلى - ويؤكد مدى أهمية مواصلة العمل على إضفاء الطابع الديمقراطي على معلومات محو الأمية المالية لتمكين النساء والفتيات من اتخاذ قرارات مالية مستنيرة لأنفسهن ولأسرهن. .

3 شجع كل الرجال ليكونوا حلفاء.

تقول بوث إن الرجال يمكن أن يكونوا صانعي التغيير أيضًا - من خلال الاعتراف بامتيازهم في الدفاع عن المساواة في الأجور بين النساء. وتقول: 'لا يبدو هذا مجرد تشجيع في مكان عملهم على التحلي بالشفافية بشأن الرواتب أو الشفافية بشأن أرباحهم'. يمكن أن يبدو أيضًا أنه يشجع المناقشات حول فجوة الأجور بين الجنسين بين العائلة والأصدقاء وإتاحة مساحة للنساء في حياتهن لمشاركة خبراتهن. هناك تمكين في إجراء مناقشات مفتوحة وصادقة أعتقد أنه يساعد على إحداث التغيير. يمكن للآباء والإخوة والأصدقاء والشركاء تشجيع النساء ومساعدتهن في حياتهن لإنشاء صندوق طوارئ من ثلاثة إلى ستة أشهر من النفقات. يمكن أن يساعد الحصول على وسادة مدخرات صحية في منع المشكلات البسيطة من التضخم إلى ديون كبيرة وطويلة الأمد.