نصائح ملهمة لكسر السقف من النساء الناجحات للغاية

رائدات الأعمال هؤلاء يعرفن شيئًا أو أكثر عن كسر السقف الزجاجي - ومساعدة النساء الأخريات على فعل الشيء نفسه.

كما كتبت نائبة الرئيس كامالا هاريس مؤخرًا في مقالها لـ واشنطن بوست ، معدل مغادرة النساء لقوى العمل هو حالة طوارئ وطنية. إما بسبب الحاجة المالية أو ضرورة رعاية الطفل ، أو كليهما ، كان على العديد من المهنيات إعطاء الأولوية لرعاية أسرهن على وظائفهن. ولكن على الرغم من النكسات السائدة التي تواجهها النساء في العالم المهني ، هناك العديد من الأمثلة على إلهام النساء اللواتي يبدأن أعمالهن الخاصة ، ويمهدن الطريق للأجيال القادمة ، ومساعدة الآخرين على طول الطريق. بحسب ال الرابطة الوطنية للأعمال التجارية المملوكة للنساء ، أكثر من 11.6 مليون شركة مملوكة للنساء ، والتي تدر 1.7 تريليون دولار من المبيعات وتوظف ما يقرب من تسعة ملايين شخص.

هل يمكنني الطبخ مع بينوت جريجيو

ولكن للاستمرار في تحطيم السقف الزجاجي ، سنحتاج جميعًا إلى العمل بجدية أكبر لتعزيز المساواة وتمكين بعضنا البعض أثناء إعادة بناء القوى العاملة النسائية على مدار العقود العديدة القادمة. تكريمًا لليوم العالمي للمرأة ، طلبنا من 12 سيدة أعمال ناجحة أن تشاركنا أفضل الطرق ، الكبيرة والصغيرة ، للالتقاء معًا ، ورفع بعضنا البعض ، ومتابعة أحلامك المهنية. ستلهمك نصائحهم الحكيمة أدناه للاستيلاء على المطرقة والبدء في التسلق.

الأصناف ذات الصلة

واحد ادعمي النساء الأخريات - فهن لسن منافسيك.

تحتاج النساء إلى إدراك أنه بدلاً من التنافس مع بعضهن البعض ، فإن التعاون والالتزام ببعضهما البعض هو السبيل لتغيير الوضع الراهن. يجب على النساء أن ينظرن إلى النجاح على أنه وفير وأن يفهمن أن كل النجاح يأتي مع اتخاذ الأمور خطوة بخطوة والتحلي بالمرونة. والأهم من ذلك الالتزام بدعم النساء الأخريات وتعليمهن وتشجيعهن وتنميتهن. علينا أن نركز على النمو الذاتي والتشجيع بينما في نفس الوقت ندفع بعضنا البعض ليكونوا نسخًا أفضل لأنفسنا كل يوم حتى نصبح ناجحين معًا.

—صابرينا شاهين كرونين ، مؤسس وشريك إداري في شركة كرونين للمحاماة

اثنين حدد بالضبط ما يدفعك.

الحواجز التي تواجه النساء في مجال الأعمال حقيقية ، [و] هذه العقبات أكثر وضوحًا للنساء ذوات البشرة الملونة. على الرغم من النضال الجماعي ، يمكن للأفراد اختراق. تتمثل الخطوة الأولى في توضيح الأمور الأكثر أهمية بالنسبة لك. حياتك المهنية مهمة ، لكن ما الذي تتمنى تحقيقه؟ الحرية المالية؟ تأثير اجتماعي؟ الاعتراف بإتقان حرفتك؟ إرث لعائلتك؟ بمجرد أن تفهم ما الذي يحفزك ، يمكنك التركيز على الاستخدام الأمثل والأفضل لتحقيق ذلك وإسقاط الكرة على الضغط من أجل 'القيام بكل شيء.' والخطوة التالية هي تكوين مجموعة من الأفراد الذين يمكنهم إلهامنا والإمساك بهم. أقدامنا على النار على طموحنا. كل واحد منا هو أقوى عامل تغيير في رحلتنا ، لكننا لم نكن نهدف أبدًا إلى الاتكاء على أنفسنا بمفردنا. تظهر الأبحاث أنه من المحتمل أن نحقق هدفًا بنسبة 95 بالمائة إذا التزمنا بشخص آخر وقمنا بتسجيل الوصول بانتظام لضمان تقدمنا. اجعل الضعف هو قوتك الخارقة في الحصول على الدعم الذي تحتاجه لتحطيم السقف الزجاجي.

—تيفاني دوفو ، مؤسس كرو

3 تعاطف بسخاء.

التعاطف ليس محدودا. ما تقوله النساء لبعضهن البعض مهم. لا يتعين علينا التحدث بقسوة مع أنفسنا لأنه ليس لدينا 'سيء بما فيه الكفاية' مقارنة بشخص آخر. هذا لا يساعد أحدا. ما يساعدنا هو إعطاء اللطف والحب لأنفسنا ، لكي نظهرها للآخرين. يتطلب الأمر نية - علينا أن نبذل جهودًا حثيثة للارتقاء بزميلاتنا من النساء في مجال الأعمال التجارية بدلاً من مجرد إظهار الدعم السلبي. كلما زاد التعاطف الذي نعطيه ، زاد تكاثره وتناقله ، وزاد عدد الأسقف الزجاجية التي تحطمت.

—Jennifer Dyer ، الشريك المؤسس لـ يابا

4 كن مرشدًا.

ليس هناك شك في أن النساء اللواتي صعدن من خلال هذا السقف الزجاجي يدينن للشابات بالعمل معهن. إن إظهار حقيقة بيئة العمل الاحترافية للمرأة الشابة ، وغرس سمات مثل المساءلة والمسؤولية ، وإعدادها لما يجب أن تتوقعه عند انتقالها من المدرسة إلى مكان العمل ، يمنحها ميزة في المنافسة.

—بليس لاندون ، أخصائي التأمين ومؤسس تغطية الجهاز المدرسي

5 تحدث عن أموالك مع نساء أخريات.

شفافية الدخل هي المفتاح لدعم بعضنا البعض في تحطيم السقف الزجاجي. عندما تناقش النساء بصراحة شؤونهن المالية مع بعضنا البعض ، نصبح جميعًا أكثر دراية وأفضل حظًا لذلك اطلب أسعارًا أعلى وتفاوض بثقة . للمساعدة في تطبيع هذه المحادثات وكسر المحرمات ، أفصحت علنًا عن الشؤون المالية لأعمالي من خلال تقارير الدخل التفصيلية لما يقرب من عامين حتى الآن. أنا كتاب مفتوح عندما يتعلق الأمر بكيفية إنشاء سبعة أرقام في عملي في سن 26 - بدون دين أو تمويل.

- إلين يين ، مؤسس ومضيف بودكاست حجرة إلى الرئيس التنفيذي

6 اعثر على زميلتك المقربة.

لكي تظهر يوميًا كأفضل قائد وترقي بالآخرين ، عليك أن تدخل في عقلية النمو التكتيكي والعملي والقائم على الغرض. يجب عليك أيضًا التخلص من العوائق العاطفية المتمثلة في الخوف والإحباط وانعدام الأمن والغضب. عند العثور على شريك للتعاون معه ، وإجراء محادثات حقيقية ، والتعبير عن تلك التحديات العاطفية قبل الشروع في فرص العمل ، ستظهر بشكل أفضل لفريقك.

—Summers McKay ، الرئيس التنفيذي لشركة المتفائل ديلي

7 تحقق مع نساء أخريات في حياتك.

كنا نعمل جميعًا بوتيرة محمومة قبل أن يبدأ الوباء ، والآن بعد أن أصبحنا بعيدين ، لا يستغل الكثير منا كل فرصة لإعادة شحن بطارياتنا. خذها على عاتقك للتحقق من زملائك واسأل عن كيفية تعاملهم بطريقة دافئة حقًا. بالتأكيد ، لقد مر عام منذ انسحابنا جميعًا في الداخل ، لكننا بعيدون عن 'التعود على ذلك' بغض النظر عن مدى سعينا لإقناع أنفسنا بالعكس. متى كانت آخر مرة أخذ فيها زميلك في العمل أو تقريرك المباشر يوم إجازة كاملة؟ استمر في السؤال حتى تصبح الإجابة 'مؤخرًا' أو 'قريبًا' ، لأنه من السهل بشكل محبط نسيان هذه الأيام منذ أن أمضينا وقتًا ذا مغزى على أنفسنا. عندما تعود الأمور إلى طبيعتها ، سيتذكرون من شجعهم وذكّرهم بأخذ هذا الوقت. سوف تستمر في تقوية علاقاتك المهنية.

—أليكس شرايسينجوست ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة افتراضية معنا

8 كن مشجعًا حقيقيًا وصوتيًا.

من أفضل الطرق للمرأة لتحطيم السقف الزجاجي هي دعم بعضهن البعض والاحتفال به والترويج لهن بصوت عالٍ. عندما ترى امرأة أخرى تفعل شيئًا ملهمًا في عملها ، شاركه. إذا لاحظت ظهور فرصة تعتقد أن شخصًا ما سيكون مناسبًا لها ، فمررها. إذا كان لديك اثنان النساء في شبكتك التي تعتقد أنه يجب عليك الالتقاء بها ، قم بإجراء الاتصال. كما يبدو مبتذلاً ، فإن قوة النساء اللواتي يجتمعن أمر لا يُصدق.

—أليسون كلاين ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة روز وريكس

9 ضع في اعتبارك أن يكون لديك زميلة في التأسيس.

إذا كانت لديك فكرة تحبها ، شاركها مع امرأة يمكنها المساهمة ومساعدتك. تعمل النساء معًا على كسر الروايات القائلة بأن العمل هو كل شيء عن المنافسة ، وكسب المال الخالص ، وليس الإنسانية. إن بناء عملك على أساس الأنوثة من حيث الطاقة والمهارات وغرائزك الطبيعية للإبداع والاستدامة والحياة نفسها ، أمر ضروري لبناء العلامات التجارية التي تساعد حقًا وتهم.

إذا كنت تشارك نفس القيم مع رائدة أعمال أخرى ، فتواصل معها. يمكن لمكالمة Zoom الصغيرة تغيير مسار كل شيء.

—كاترينا روثمان ، مؤسسة بيفلاكس كتان

10 استخدم صوتك وافسح المجال لأصوات أخرى.

في بعض الأحيان ، تتردد النساء في التحدث في غرفة الاجتماعات أو غرفة الاجتماعات ، لا سيما إذا كان يهيمن عليهن الرجال أو مغرورون بهن. المتنمرين العدوانيين . بصفتي قائدًا ، يقع علي عاتقي أن أبتعد عن هذا السلوك وأن أفسح المجال لجميع الأصوات لكي تُسمع من خلال دعوة كل شخص للمساهمة. أنا دائما أشجع النساء على المشاركة في النقاش. أيضًا ، قم بإفساح المجال للنساء الأخريات على طاولة غرفة الاجتماعات — حرفياً. لقد رأيت العديد من النساء يختارن المقاعد مقابل الجدران ، ويرسلون على الفور رسالة مفادها أنك 'أقل من'. ودائمًا ما أدعوهم للجلوس على الطاولة.

—أدريانا جاسكوين ، مؤلف ومؤسس ومدير تنفيذي بنات في التكنولوجيا منظمة عالمية غير ربحية

أحد عشر دفع المرأة وصدق المرأة.

لقد سمعت عبارات 'ادفع للمرأة' و 'صدق النساء' كثيرًا خلال السنوات القليلة الماضية. يجب أن تكون هذه المشاعر موجهة ليس فقط إلى الرجال ولكن أيضًا إلى زميلاتهم في المناصب القيادية والسلطة. نحن [النساء] استوعبنا العديد من الأنظمة والعمليات كالمعتاد حتى عندما لا تفيدنا. في النهاية ، نحن الوحيدون الذين يفهمون حقًا كيف تعمل هذه الديناميكية بسبب تجاربنا. لهذا السبب ، يجب أن نستمر في الظهور لبعضنا البعض ، وتوفير فرص مجدية لبعضنا البعض ، والسعي للحصول على روابط حقيقية مع النساء ذوات التفكير المماثل لدفعنا أكثر وزيادة الوصول إلى مناصب قيادية.

- Anna Lustberg ، رسام ورائد أعمال مبدع

ذات صلة: كيف تتقدم في حياتك المهنية (دون أن تدوس على أصابع قدم الناس)

12 أنشئ دائرة دعم قوية.

ابحث عن دائرة من الصديقات الداعمات ، سواء في مكان عملك أو خارجه ، ممن يتماشى مع معتقداتك وأهدافك كرائدة أعمال. دعم بعضنا البعض بإخلاص في السعي لتحقيق الخير والعطاء. عندما تحتاج إلى طاقة أو تواجه قرارًا كبيرًا يؤثر على خطوتك التالية لتحطيم السقف الزجاجي ، اضغط على دائرتك للحصول على الدعم الذي تحتاجه لاستعادة مركزك والمتابعة إلى الأمام.

—نوفا كوفينجتون ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة حديقة الآلهة

ذات صلة: 5 ماركات تجميل مذهلة تم إنشاؤها من قبل النساء الملونات ومن أجلهن