س: أخبرني زميلي في العمل سرًا براتبها. هل يمكنني استخدام هذه المعلومات لمحاولة إقناع مديري بأن راتبي منخفض؟

لقد وثق بك زميلك في العمل ، والذهاب إلى رئيسك في العمل سيكون خرقًا للثقة. أود أن أقترح أن تترك زميلك خارج المحادثة تمامًا. بدلاً من ذلك ، اتصل بالإنترنت وابحث عن الرواتب لشغل وظائف مماثلة في الصناعة ، ثم قم بالإشارة إليها عند التحدث إلى مديرك حول زيادة الراتب.

ديان إل سوانسون ، دكتوراه.

كيف تجعل رائحة منزلك منعشة

الرئيس المؤسس لمبادرة تعليم أخلاقيات العمل وأستاذ الإدارة في جامعة ولاية كنساس في مانهاتن ، كانساس.

ليس قبل أن تتحدث مع صديقك. قل لها ، 'لقد فوجئت بسماع أن هناك فرقًا كبيرًا فيما نصنعه. جعلني التعرف على راتبك أتساءل عما إذا كان ينبغي أن أطلب زيادة. أنا أفكر في التواصل مع مشرفنا ، وأريد أن أحترمك في هذه العملية. هل ستشعر بالراحة مع مطالبي بأن يتم رفع راتبي إلى ما يتقاضاه الآخرون هنا؟ لن أستخدم اسمك. 'بافتراض موافقتها ، يمكنك مناقشة كيفية ضمان عدم عودة المحادثة لإيذائها.

أندريا بونيور ، دكتوراه.

طبيب نفساني سريري مرخص في واشنطن العاصمة ، ومؤلف إصلاح الصداقة (16 دولارًا أمريكيًا ، amazon.com ).

إنها طريقة خاطئة للتفاوض على الراتب. إذا اقتربت من رئيسك في العمل واستشهدت بمعرفة رواتب زملائك ، فمن المحتمل أن تشعر بأنها على الفور - وقد يؤدي هذا الإحراج إلى إفساد علاقتك بها. بالإضافة إلى ذلك ، لا يوجد راتب محدد لوظيفة ما. توفر المعلومات التي قدمها لك زميلك في العمل نظرة ثاقبة لنطاق منصبك. إذا كنت تعتقد أنك تستحق علاوة ، فقم بتقديم قضية بناءً على ذلك لك الأداء ، وليس ما يصنعه شخص آخر.

جون أ. تشالنجر

مقاسات الخواتم الرجالية مقارنة بالنساء

الرئيس التنفيذي لشركة Challenger، Gray & Christmas ، وهي شركة استشارية تنفيذية خارجية مقرها شيكاغو.