ماري بوهرين ، مديرة التوظيف في صناعة الأجهزة الطبية والمقيمة في بوسطن تبلغ من العمر 32 عامًا ، شعرت بشكل مباشر كيف أن المستشارين الماليين وغيرهم من المتخصصين في الصناعة المالية قد يميزون ضد النساء. أعمل أنا وزوجي بدوام كامل كمحترفين على مستوى المدير ، وبيننا نحن الاثنين ، أدير بشكل أساسي الشؤون المالية في المنزل. أظل على علم بأي محادثات أو أحداث تتعلق بأموالنا من خلال إرسال نسخة منه إلى رسائل البريد الإلكتروني وقد لاحظت موضوعًا متكررًا ... رد الخبير المالي موجه إلى زوجي بدلاً من نفسي ، كما يقول بوهارين. حدث هذا فيما يتعلق بالقروض العقارية والضرائب والحسابات المصرفية وبطاقات الائتمان ولم أر نفس الشيء يحدث لزوجي. إنه محبط للغاية.

إنها ليست المرأة الوحيدة التي تشعر بأنها عوملت بشكل غير عادل من قبل مستشار مالي بسبب جنسها. في الواقع ، تم نشر استطلاع شمل أكثر من 4000 مستثمر يوم الأربعاء من قبل شركة ميريل لينش لإدارة الثروات يكشف أن واحدة تقريبًا من كل عشر مستثمرات أبلغت عن تجربة سلبية مع أحد المستشارين بناءً على الصورة النمطية للجنسين ، مقارنة بـ 3٪ فقط من الرجال. وباستخدام تحليل تتبع العين ، كشف التقرير أنه عندما تجتمع أنثى ورجل مع أحد المستشارين ، يقوم المستشار بالتواصل البصري مع الرجل بنسبة تزيد عن 60٪ من الوقت.

قصص حقيقية عن الحب والكذب والغش التي تحدث في الميزانية العمومية.

أحد الأسباب المحتملة: كان المستشارون من الرجال والنساء يفترضون في كثير من الأحيان ، على الأقل بالنسبة للأزواج من جنسين مختلفين ، أن الرجل هو صانع القرار المالي ، حسبما كشف التقرير. وغيرها وجد البحث أن الكثير من الناس لا يزالون يعتقدون أن الرجال هم المزود الرئيسي للشؤون المالية في الأسرة - على الرغم من حقيقة أن ثلث النساء هن الآن المعيل الرئيسي للأسرة - لذلك ربما يعاملونهم باحترام أكبر. وبغض النظر عن الحالة الاجتماعية للمرأة أو التوجه الجنسي ، هناك الكثير من الصور النمطية حول الرجال أفضل من النساء بالمال ، على الرغم من الأبحاث التي تشير إلى أن المرأة تميل إلى أن تكون مستثمرة أفضل من الرجل . وكشف تقرير ميريل أن المستشارين من الرجال والنساء افترضوا أن النساء بشكل عام كن أكثر تجنبًا للمخاطر.

اشترك في النشرة الإخبارية الإلكترونية لميلي هنا

مهما كانت الأسباب ، هناك شيء واحد واضح: لقد حان الوقت لإدارة الثروات للحاق بالتجارب المالية للمرأة ومعالجتها بشكل كامل ، كما يقول آندي سيغ ، رئيس Merrill Lynch Wealth Management - التي تقدم الآن تدريبًا على التنوع والشمول لها. المستشارين. سألنا الخبراء كيف يمكن للمرأة مكافحة المعاملة الجنسية من قبل المستشارين الماليين:

اطرح أسئلة قبل تعيين مستشار .

أوصي بإجراء استشارة هاتفية مع المستشارين الماليين المحتملين في وقت مبكر. يمكنك عادةً التعرف على كيفية تعاملهم معك عند التحدث عبر الهاتف ، كما تقول خبير التمويل الشخصي Steffa Mantilla . اطرح أسئلة للتأكد من أن مستشارك يستمع إلى أهدافك ويبدو أنه يهتم بها. تريد العمل مع شخص يطابقك. أجرِ مقابلات معهم وتأكد من أنك تشاركهم قيمًا متشابهة وأنهم يقدرون ما تمر به وأنهم سيتصرفون وفقًا لمصلحتك ، كما تقول أرييل بيتوني ، كبيرة المتخصصين في الثروة في Refresh Investments ، في سانتا مونيكا ، كاليفورنيا . أحد المواقع التي توصي باستخدامها هو دعونا نضع خطة ، حيث يطرحون أسئلة محددة تستحق طرحها على مستشار محتمل.

تعال مسلح بالمعرفة .

غالبًا ما يكون التحيز خفيًا: قد يتم توجيهك إلى استثمارات ذات مخاطر منخفضة أكثر مما تريد لمجرد أن المستشار يفترض أن النساء أكثر تجنبًا للمخاطرة ، على سبيل المثال. لهذا السبب يجب أن يكون لديك فكرة عما تريد الخروج منه من الاجتماع ، ولا تتردد في جعلهم يشرحون لك المصطلحات أو ببساطة البحث عن كل شيء قبل اتخاذ أي قرارات.

لا تخافوا من الابتعاد .

إذا شعرت المرأة بعدم الارتياح مع مستشارها الحالي ، فلا يجب أن تشعر بأنها مضطرة للعمل معهم ، كما تقول بيتوني. يمكنك العثور على الكثير من المستشارين المؤهلين الآخرين على مواقع مثل الرابطة الوطنية لمستشاري التمويل الشخصي (نابفا).

• بقلم أليسا ولفسون

• متى سأحصل على 300 دولار إضافي في الأسبوع من البطالة ، وكم من الوقت سأحصل عليها؟
• الطريقة السرية التي يدفع بها الناس الآن ثمن طلاقهم
• 5 طرق ذكية للتوفير في التأمين على السيارات والتأمين على المنازل
• تقوم 10 شركات كبيرة بالتوظيف الآن - حيث وصلت مطالبات البطالة إلى أعلى مستوى لها منذ سبتمبر