ركضت متأخرًا إلى الاجتماع. لقد نسيت إرسال الملاحظات التي طلبتها عبر البريد الإلكتروني إلى رئيسك. لا يمكنك تذكر كيفية تشغيل جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، ناهيك عن العثور على مكتبك. اليوم الأول (أو حتى العام!) في وظيفة جديدة قد يكون أمرًا مخيفًا ومربكًا وساحقًا - ولكنه قد يكون أيضًا مثيرًا وصعبًا إذا كنت مستعدًا. غالبًا ما تكون الأخطاء متساوية بالنسبة للدورة التدريبية ، ولكن لا يتعين عليها تحديد تجربتك على مستوى الدخول.

أعتقد أنه من المهم حقًا الاعتراف بأنك سترتكب أخطاء في وظيفتك الأولى بغض النظر عن السبب ، كما يقول ليندسي بولاك و هارتفورد خبير مكان العمل الألفي ومؤلف الانتقال من كلية إلى وظيفة . اعلم أنه ليس الخطأ الذي يحكم عليك ، بل كيف تتعامل مع الخطأ وكيف تصلحه.

تحدثنا إلى بولاك وخبير أكاديمي ك. غونسالوس ، مؤلف دليل بقاء المحترفين الشباب ، حول الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الخريجون في وظائفهم الأولى ، وكيف يمكنهم التعامل مع كل خطأ فادح بتوازن واحتراف.

الأصناف ذات الصلة

1 أنت تقلل من أهمية التنقل

ليس من المنطقي أن التأخر يعد خطأً فادحًا - لذا امنح نفسك بعض الوقت الإضافي في الأيام القليلة الأولى لحساب حركة المرور أو القطارات البطيئة أو الممرات المتعرجة أو المصاعد المعطلة أو بطاقة الهوية المفقودة.

لنفترض أنك تأخرت ووصلت مرتبكًا ، كما يقول غونسالوس. لقد أظهرت نفسك على أنك شخص لا يفكر في الأشياء ولا يتوقعها ولا يستعد لها. لا يعني التأخر أنك تفتقر إلى الالتزام بالمواعيد فحسب ، بل يمكن أن يمثل مجموعة من السمات غير المهنية التي لا تريد إظهارها في يومك الأول (أو في أي يوم في المكتب).

اثنين أنت صديق زملائك في العمل على الفور

ينصح كل من بولاك وجونسالوس بعدم المبالغة في القوة. الترجمة: تعرف على حدودك.

يقول غونسالوس إن أحد الأشياء المهمة بشكل خاص هو فهم الفرق بين أن نكون 'أصدقاء' وأن نكون 'ودودين'. اذهب ببطء. يعد رسم خطوط مميزة بين حياتك الشخصية والمهنية ممارسة جيدة ، خاصة في بداية الحياة المهنية. بمجرد أن تتعلم الثقافة وتتعرف على زملائك في العمل ، يمكنك تحديد المنصات الاجتماعية التي تريدهم أن يروها.

3 أنت تتصرف وكأنك تعرف كل شيء

بداية العمل هو الوقت المناسب ل اسأل الناس يقول بولاك: كيف يجب أن تتم الأمور وما هي التوقعات. من بين أسئلتي المفضلة التي أطرحها على مديرك ، 'ما هي أفضل طريقة للقيام بذلك يتواصل معك؟'

لا تخجل من طلب التوجيهات أو التعليمات أو الإيضاحات. يقول غونسالوس إن أحد أهم الأشياء التي يجب أن تعرف كيف أقولها هو أنني لا أعرف. طرح الأسئلة هو علامة على شخص يريد أن يتعلم. إذا حاولت تزييفها ، وانتهى بك الأمر بأنك مخطئ ، فلن يبدو ذلك جيدًا لرئيسك الجديد.

4 تخطيت جولة المكتب

يقول بولاك إن هذا هو الوقت المناسب لتقديم نفسك وبناء العلاقات. لا يسمح لك الجلوس على مكتبك مع وضع أنفك على شاشتك طوال اليوم بالتواصل والتعرف على زملائك. ستفوتك فرصة للتواصل القيّم إذا لم تأخذ الوقت الكافي لمقابلة زملائك في العمل.

5 تتحقق من هاتفك باستمرار

يقول بولاك إنه من المهم أن نفهم أن جيل الألفية على وجه الخصوص يتمتع بسمعة طيبة لكونه مدمنًا على التكنولوجيا ودائمًا ما يكون خلف الشاشة. كن حساسًا لوجود هذه الصورة النمطية. لا تحضر هاتفك أبدًا إلى اجتماع ما لم تكن تتوقع مكالمة عمل مهمة - في هذه الحالة ، أخبر مديرك مسبقًا أنك تنتظر مكالمة من أحد العملاء وقد تضطر إلى الخروج. بينما قد تظهر مشكلات شخصية في العمل ، فأنت لا ترغب في قضاء الصباح في Snapchat في مكتبك الجديد أو إرسال تحديثات نصية إلى أصدقائك. يقول بولاك إن أي مكالمات هاتفية يجب أن تكون مختصرة.

في إحدى المرات ، لم يكن إرسال الرسائل النصية إلى مكتبك مشكلة كبيرة ؛ في إحدى المرات ، لم يكن التأخر في الاجتماع أمرًا مهمًا ، ولكن إذا بدأ ذلك في التحول إلى نمط ، فإنه يحددك كمحترف ، كما يقول بولاك.

هل تساعد المرطبات في جفاف الجلد

6 قم بقراءة محتويات حزمة المزايا بخط رفيع

قد يكون اختيار خطة رعاية صحية ومساهمة 401-K أمرًا مربكًا - لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك المماطلة أو تسريع العملية. يقول بولاك إنه من المهم جدًا الاستفادة من مزايا الموظفين التي تقدمها شركتك. اقرأ التفاصيل المكتوبة بخط صغير أو تحدث إلى قسم الموارد البشرية ... وحدد الخيار الصحيح لك ولعائلتك أو لموقفك. للحصول على مورد إضافي ، يمكن للمهنيين الشباب زيارة TheHartford.com/tomorrow لمساعدتهم على التدقيق في المصطلحات والأوراق.

7 أنت جناح الاجتماع

يقول بولاك إن الاجتماع يبدأ تمامًا قبل أن تكون في الغرفة. لا تتوقع أن تجلس في الخلف بهدوء. اطلب من مديرك مسبقًا توضيح دورك في الاجتماع - هل يجب عليك تدوين الملاحظات؟ هل يجب أن تشارك بنشاط؟ هل يجب أن تراقب؟ راجع أي مواد ستتم مناقشتها حتى تتمكن من الإجابة على أي أسئلة محتملة قد تأتي في طريقك. لا تتوقع أبدًا أن تكون مشاركًا سلبيًا ؛ افترض دائمًا أنه سيتم استدعاؤك.

8 أنت تستر على خطأ

لا أحد يتوقع منك أن تكون مثاليًا ، كما يقول غونسالوس. إنهم يتوقعون منك أن تمتلك أخطائك. هناك احتمال ضئيل ألا يلاحظ رئيسك أنك أخطأت ، إلا إذا كنت قادرًا على تصحيح الخطأ في وقت قياسي. سيكون المدراء أكثر إعجابًا إذا كنت استباقيًا ، واعترفت بالخطأ ، وأتيت مسلحًا بخطة.

يقول بولاك إن أحد المبادئ المهمة حقًا التي أقوم بتدريسها دائمًا هو أنك تريد تقديم حلول لرئيسك ، وليس المشاكل. يقترح Gunsalus اعتذارًا يتضمن أربعة عناصر رئيسية: الندم ، والمسؤولية ، وإعادة التأهيل (شرح ما تعلمته) ، والتعويض (خطة العمل الخاصة بك). إذا كان بإمكانك الاعتذار كمحترف ، والمضي قدمًا ، والتعلم من أخطائك ، فستكون معروفًا بمهاراتك التي تعتمد على الحلول ، وليس أخطائك البسيطة.