من الآمن أن نقول إن معظم الناس يريدون منزلًا نظيفًا ومنظمًا وعمليًا ومتناغمًا - لكن الطريق للحصول عليه والحفاظ عليه بهذه الطريقة قد يكون صعبًا ، خاصة إذا كنت تشارك منزلك مع أي شخص تقريبًا. ذلك لأن إدارة المنزل تتطلب العمل (التنظيف ، والطهي ، والتسوق ، والجدولة) ، ولدينا جميعًا أفكارًا مختلفة حول الأعمال التي يجب القيام بها ، وكيف ينبغي القيام بها ، وكيف غالبا يجب أن يتم ذلك.

وعندما لا تشارك الأعمال المنزلية بالطريقة التي تبدو مناسبة لنا ، يمكن أن تكون مشاعر الظلم والسمية شديدة. في الواقع ، في دراسة استقصائية للمطلقات حديثًا ، تم الاستشهاد بالاختلاف حول الأعمال المنزلية كأحد الأسباب الثلاثة الأولى لفسخ الزواج. تم تصنيف الحجج المتعلقة بالأعمال الروتينية مباشرة بعد الخيانة الزوجية والابتعاد عن بعضها البعض. (ييكيس.) الأمر لا يتعلق فقط بعلاقاتنا: عندما نتولى حصة غير عادلة من العمل في المنزل ، تشير الأبحاث إلى أن ذلك قد يعني التراجع في العمل (سواء أردنا ذلك أم لا) وتفويت الفرصة مهنة أو فرص أخرى. ونعم ، يقول الخبراء ، عندما يقع عبء كبير جدًا من الأعمال المنزلية على عاتق شخص ما ، فمن المنطقي أن يكون هذا الشخص امرأة. غالبًا ما تحصل النساء على الطرف القصير من العصا. ما لم نكن مقصدين بشأن القرارات التي نتخذها ، فسنعمل على أساس الأعراف الافتراضية '، كما تقول تيفاني دوفو ، مؤلفة كتاب إسقاط الكرة: تحقيق المزيد من خلال القيام بأقل من ذلك .

إليك الشيء الصعب ، مع ذلك: الهدف هنا لا ينبغي أن يكون مثاليًا بنسبة 50/50. تقول إيلين جالينسكي ، رئيسة معهد العائلات والعمل ومستشارة الأبحاث الأولى لجمعية إدارة الموارد البشرية: 'إن فكرة 50/50 تعني أن الأشياء متساوية ، لكنها تتغير دائمًا'. 'علينا أن نترك أنفسنا قليلاً'.

ذات صلة: 10 أعمال منزلية يمكنك الاستعانة بمصادر خارجية لأمازون

مربك قليلا؟ الحقيقة هي أنك وحدك من يستطيع أن يقرر (جنبًا إلى جنب مع زميلك في الغرفة أو شريكك أو عائلتك) تقسيم العمل الأكثر منطقية لنمط حياتك ومهاراتك واهتماماتك وجدولك الزمني وأولوياتك. إنها محادثة وعملية.

لهذا السبب قمنا بهذا ورقة عمل التدقيق الروتيني (أعلاه): اطبع نسخة لنفسك ونسخة للشخص الأساسي الذي تشارك معه الأعمال المنزلية. في لحظة هادئة وواضحة - ويعرف أيضًا باسم. ليس في خضم الجدل المتعلق بالأعمال الروتينية! - اجلس واملأ نسختك من ورقة العمل بينما يفعل شريكك الشيء نفسه. بمجرد الانتهاء من كلاكما ، تحدثا في كل عنصر معًا. هل توافق على تقييم الآخر لمن يفعل ماذا؟ هل أحدكم بائس ، على سبيل المثال ، بشأن ترتيب غسيل الأطباق والآخر ليس لديه أدنى فكرة؟ ما الذي يجب تغييره ليشعر كل واحد منكما بالتحسن؟ كيف يمكنك العمل كفريق لتحقيق هدفك المشترك؟

ومجرد تذكير: هذا الهدف ليس جعل الشخص الآخر يشعر بالسوء. مرة أخرى ، منزل نظيف وعملي وسعيد. يمكنك القيام بالأمر! وستكون سعيدًا لأنك فعلت.