إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتلقي إجازة مدفوعة الأجر - تعرف أيضًا باسم PTO - أو إجازات مدفوعة الأجر ، فأنت تعلم توقع الانتظار في اليوم التالي. الجانب الآخر الأكثر قتامة من PTO هو أنك ربما تعرف أيضًا ضغوط إدارة وقتك. اعتمادًا على ثقافة المكتب في مكان عملك ، قد يكون طلب إجازة أمرًا مرهقًا ، أو قد تشعر بالإحباط من أخذ إجازة ، خاصة إذا كان العمل لا يعمل بشكل جيد أو كان لديك دور حاسم.

وفقا لبيانات من مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، 79 في المائة من عمال الصناعة الخاصة يحصلون على أي إجازة مدفوعة الأجر ، و 80 في المائة لديهم حق الوصول إلى أي إجازة مدفوعة الأجر. تُظهر بيانات BLS الإضافية أنه في عام 2020 ، يتلقى الموظفون بدوام كامل في الصناعة الخاصة ما متوسطه 11 يومًا إجازة مدفوعة الأجر سنويًا بعد عام واحد من الخدمة ، مع توفر ما يصل إلى 20 يوم إجازة (في المتوسط) للعاملين الذين لديهم 20 عامًا أو المزيد من الخدمة. البيانات من نحن. جمعية السفر يوضح أن العمال الأمريكيين لم يستخدموا 33 في المائة من وقت إجازتهم العام الماضي (وهو ما يتماشى مع السنوات الماضية ، على الرغم من الوباء) - لكن عدم استخدام أيام إجازتك يعني أكثر من مجرد فقدان رحلة رائعة أو إقامة.

في معظم أرباب العمل ، يتم دمج PTO في حزمة التعويضات الإجمالية ، إلى جانب الرعاية الصحية والراتب ومزايا التوظيف الأخرى. أيام الإجازة هذه لها قيمة: إنها الأيام التي تحصل فيها على أجر رغم أنك لا تعمل ، والعمل خلال تلك الأيام (أو عدم أخذها) يعني العمل لساعات أو أيام إضافية بنفس المبلغ من المال. من خلال عدم أخذ أيام الإجازة المخصصة لك أو PTO ، فإنك تضحي بوقت الاسترخاء دون مكافأة كبيرة.

ما زلت أعرفك يجب استفد من PTO - لا يحصل الجميع على أيام إجازة مدفوعة الأجر ، تذكر - لا يكفي دائمًا لإقناعك بوضع طلبات الإجازة هذه فعليًا. نحن فقط معرفة الراتب المناسب يجعل من السهل معرفة ما إذا كنت تحصل على ما تستحقه ، فإن معرفة قيمة PTO الخاص بك يمكن أن يمنح هذه الأيام قيمة عددية تساعد في توضيح قيمتها. إذا لم يكن لديك أيام إجازة مدفوعة الأجر ، فهذا هو المال الذي ستخسره عندما تأخذ إجازة. من خلال تلقي هذا المال كجزء من راتبك ، يتم الدفع لك فعليًا لأخذ إجازة - لذلك عندما لا تأخذ هذا الوقت ، فإنك تضحّي بأيام بعيدة عن العمل الذي كسبته.

كيف تحسب قيمة أيام إجازتك

الحساب لتحديد قيمة أيام إجازتك أمر سهل: ما عليك سوى قسمة راتبك السنوي على عدد أيام العمل في السنة ، كما تقول روب كينج ، CLTC ، مستشار مالي مع Northwestern Mutual. في عام 2020 ، كان هناك 252 يوم عمل بحسب CRM.org ، موقع إدارة علاقات العملاء ؛ يمكنك استخدام 250 في المتوسط ​​لحسابك للحصول على أرقام أسهل.

الرقم الناتج هو راتبك اليومي (الذي قد لا تكون على دراية به ، إذا كنت موظفًا بأجر). هذا هو مقدار ما تستحقه كل يوم تعمل فيه - وكل يوم إجازة أو يوم عطلة مدفوعة الأجر.

عندما تأخذ هذه الأيام ، فإنك تتلقى هذا المال دون الحاجة إلى العمل ؛ عندما لا تأخذهم ، فإنك تتلقى نفس المبلغ من المال ، ولكن بدون تخفيف التوتر أو الاسترخاء الذي يمكن أن يأتي مع الإجازة. إن معرفة قيمة تلك الأيام يمكن أن يساعدك في تحديد أفضل طريقة لاستخدامها ، كما يقول كينج ، للتأكد من أنك لا تفوت أيًا من مزايا عملك.

العام لا يزال شابا. خذ بعض الوقت الآن للتخطيط للوقت الذي ستستخدم فيه أي أيام إجازة لا يمكن ترحيلها إلى العام المقبل - حتى إذا كانت خططك تستغرق عطلة نهاية أسبوع طويلة تستحقها عن جدارة - ويمكنك التأكد من أنك تقوم بذلك معظم مزايا الإجازة المدفوعة. إذا كنت بحاجة إلى القليل من التعزيز قبل طلب هذه الإجازة ، فقم بإلقاء نظرة على قيمة تلك الأيام وتذكر أنها الأيام التي ربحتها: أنت تستحق أن تأخذ القليل من PTO لبعض TLC.