على الرغم من المتطلبات الوطنية المصممة لحماية حقوق الأمهات المرضعات في مكان العمل ، لا تزال العديد من النساء يواجهن معركة شاقة عندما يتعلق الأمر بالضخ في العمل.

معظم أرباب العمل في المجتمعات الريفية منخفضة الدخل على دراية بأنظمة الرضاعة الطبيعية ، وجدت دراسة جديدة أجراها باحثون من جامعة ميسوري ، لكن لا تجعل الموارد متاحة لموظفيهم ما لم يُطلب منهم مباشرة. ووجدت الدراسة أيضًا أن العديد من النساء يواجهن مواقف غير داعمة - حتى السخرية - عندما يفعلن ذلك.

لا ينبغي أن يكون هذا هو الحال ، بالطبع: يتطلب قانون الرعاية بأسعار معقولة من الشركات التي تضم أكثر من 50 موظفًا توفير المساحة والوقت للأمهات للإرضاع خلال السنة الأولى من حياة أطفالهن. وهذا يعني غرفًا مخصصة للإرضاع وفواصلًا معقولة للضخ ؛ الحمامات ليست جيدة بما فيه الكفاية ، كما ينص القانون ، ولا حتى الحمامات الخاصة.

ولكن بعد أربع سنوات من تطبيق قانون مكافحة الفساد ، عندما قابل الباحثون 17 مديرة مكان عمل و 17 موظفة في مجتمع ريفي في ولاية ميسوري ، وجدوا أن أصحاب العمل غالبًا لا يلتزمون بالقانون ، ولم يقدموا معلومات للأمهات الجدد حول حقوقهن ، ولم يفعلوا ذلك. البيئات الحاضنة التي تقبل أو تشجع على الرضاعة الطبيعية.

ركزت الدراسة على الأمهات ذوات الدخل المنخفض: كان جميع من تمت مقابلتهم من المستفيدين من برنامج المساعدة الفيدرالية لبرنامج النساء والرضع والأطفال الذين أرضعوا من الثدي في العامين الماضيين. لقد حصلوا جميعًا على تعليم ثانوي على الأقل ، وكانوا بين 20 و 30 عامًا ، وعملوا في مجموعة متنوعة من قطاعات العمل ، بما في ذلك التعليم والصحة وتجارة التجزئة والتصنيع.

بينما الأمهات الجدد من الكل يمكن أن تواجه التركيبة السكانية والوضع الاقتصادي تحديات للرضاعة الطبيعية - بما في ذلك زملاء العمل الوقحين ونقص المرافق - قد تكون هذه المجموعة معرضة للخطر بشكل خاص ، كما يقول المؤلف المشارك في الدراسة ويلسون ماجي ، دكتوراه ، أستاذ مساعد في العلوم الصحية في كلية MU للمهن الصحية .

أعتقد أن معظم الأمر يتعلق بتعليم هؤلاء النساء ، وأنهن لا يعرفن ما هي حقوقهن ، كما يقول. كما أن العديد من زملائهم في العمل ليسوا متعلمين جيدًا ، لذا فإن القيمة التي يعلقونها على الرضاعة الطبيعية أقل أهمية عند مقارنتها بالأشخاص الحاصلين على قدر أكبر من التعليم.

قال معظم أصحاب العمل الذين تمت مقابلتهم إنهم يريدون تقديم المساعدة لموظفيهم ، لكنهم فعلوا ذلك فقط على أساس كل حالة على حدة. يقول مجي إن معظمهم على استعداد لدعم الرضاعة الطبيعية إذا طُلب منهم ذلك. لكنهم ينظرون إليها من منظور تجاري ومالي: إذا لم يطلبوا ذلك ، فلماذا القلق بشأنه.

لم يشجع أي من المديرين الذين تمت مقابلتهم بشكل استباقي ممارسة الضخ في العمل. وجدنا أن أصحاب العمل غالبًا ما يرون الرضاعة الطبيعية قرارًا شخصيًا ، وبالتالي لم يكونوا مستعدين لطرح هذه المشكلة على موظفيهم ، كما يقول ماج ، حتى في اللحظات الحاسمة ، مثل عندما تقدم الأمهات الأوراق المطلوبة للإجازة المرضية العائلية.

في بعض الحالات ، تم توفير الحمامات كمساحات للنساء للضخ. (في حالات أخرى ، تطوع أرباب العمل لاستخدام مكاتبهم الخاصة). أفادت بعض الأمهات أنهن تعرضن للتوبيخ لأنهن استغرقن وقتًا أطول من 15 دقيقة على مدار الساعة ، أو اضطررن إلى الاختيار بين الضخ وتناول الطعام خلال فترة راحة واحدة من اليوم.

واحدة من أكثر المقابلات إثارة للقلق في الدراسة تأتي من امرأة كانت تعمل في متجر بقالة للبيع بالتجزئة. كتبت [زملائي في العمل] يستخدمونها على سبيل المزاح. عندما أقوم بضخها ... طرق الباب و ... حرك أغراضي ... لا بد لي من ضخ المياه في الحمام ، ولدي ... سلك تمديد من غرفة الاستراحة إلى الحمام ، و ... علي. وبحسب ما ورد أخبرها مشرفها أيضًا ، يجب أن تكون لطيفًا ... أن تجلس في الحمام وألا تفعل أي شيء ...

يقول مجي إن التعاون بين وكالات الصحة الريفية وأصحاب العمل المحليين ضروري للمساعدة في خلق بيئات صديقة للأسرة. كما يقول إن أماكن العمل يجب أن تبدأ مناقشات مع موظفيها قبل يلدون ، بدلاً من الاعتماد على أمهات جدد لتربيته بأنفسهم. غالبًا ما تشعر هؤلاء النساء أن احتياجاتهن من الرضاعة الطبيعية هي عبء على أرباب العمل ، وليس حقًا في مكان العمل ، كما يقول.

كما أنه يشجع الموظفين في جميع أنواع أماكن العمل على التحدث. يجب أن تكون المرأة على علم وأن تكون قادرة على السؤال عما إذا كانت بحاجة إلى دعم من صاحب العمل - يجب أن يكون لها هذا الصوت لتكون قادرة على الحصول على الخدمات المطلوبة لها ، كما يقول.

تم إرضاع ما يزيد قليلاً عن نصف الأطفال الأمريكيين المولودين في عام 2012 لمدة ستة أشهر ، و 29 بالمائة فقط لمدة عام كامل. (توصي الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال بالرضاعة الطبيعية حصريًا للأشهر الستة الأولى من العمر ، مع استمرار الرضاعة الطبيعية لمدة تصل إلى عام أو أكثر.) الأمهات الريفيات أقل احتمالا من نظرائهن في المناطق الحضرية للرضاعة الطبيعية في المقام الأول ، خاصة أولئك المشاركين في WIC برنامج.

ما الذي يمكنني استخدامه لتكثيف الصلصة

على الرغم من أن قرار الرضاعة الطبيعية عادة ما يكون قرارًا شخصيًا ، إلا أن اختيار عدم الرضاعة الطبيعية غالبًا ما يتشكل من خلال تفاعل عوامل متعددة ، كما كتب مؤلفو الدراسة. من بين هذه العوامل ، يشيرون إلى ضعف التعليم والظروف المعيشية ، ونقص الدعم في مكان العمل ، ونقص التعاون المجتمعي بشأن القضايا الاجتماعية.

وعلى الرغم من وجود الكثير من ملفات الخرافات والمفاهيم الخاطئة حول الرضاعة الطبيعية هناك ، العلم واضح أن هناك فوائد صحية حقيقية - لكلا الرضيعين و أمي.

في الواقع ، تشير دراسة جديدة من جامعة نورث كارولينا إلى أن الرضاعة الطبيعية يمكن أن تفعل ذلك إنقاذ الأرواح حرفيا : قدر هؤلاء الباحثون ذلك ، مقارنة بالولايات المتحدة. معدلات الرضاعة الطبيعية الحالية دون المستوى الأمثل ، فإن الرضاعة الطبيعية على النحو الموصى به يمكن أن تمنع أكثر من 3340 حالة وفاة مبكرة كل عام.