هل أدرجت مساعيك الخيرية في سيرتك الذاتية؟ إذا لم يكن كذلك ، فربما يجب عليك ذلك. وجد استطلاع حديث لـ LinkedIn أن واحدًا من كل خمسة أرباب عمل وظف شخصًا ما بسبب خدمته التطوعية خارج المكتب. إذا كنت عاطلاً عن العمل ، فإن هذا العمل يُظهر أنك كنت منتجًا ، كما يقول جون تشالنجر ، الرئيس التنفيذي لشركة تشالنجر ، جراي آند كريسماس ، وهي شركة خارجية مقرها شيكاغو. وإذا كنت موظفًا بالفعل ، فهذا يكمل الخبرات التي اكتسبتها في وظيفتك. إليك كيفية الاستفادة من عملك الجيد.
افعل: ضع قائمة بأنشطة تطوعية لبناء المهارات في سيرتك الذاتية. العمل الجوهري ، مثل إدارة ميزانية مؤسسة خيرية كبيرة أو توظيف فريق وتدريبه ، هو أمر جذاب لأصحاب العمل لأن هذه الخبرات قابلة للتطبيق في مواقف العمل ، كما تقول سوزان لوكاس ، وهي خبيرة في الموارد البشرية لمدة 10 سنوات ومقرها في بازل ، سويسرا. لكن قم فقط بتضمين الإنجازات التي يمكن وضعها في مصطلحات قابلة للقياس أو العمل الذي يوضح صفاتك القيادية. (تجنب إدراج الأعمال الخيرية التي كان كل ما فعلته هو إعداد الكراسي أو أداء بعض الخدمات البسيطة الأخرى).
لا تقم بما يلي: تضمين العمل مع المنظمات التي يمكن اعتبارها مستقطبة. قد يؤدي إدراج المجموعات السياسية أو الدينية بشكل علني إلى إيقاف مدير التوظيف الذي لديه معتقدات مختلفة. (يعتبر اختيار مرشح على آخر بسبب هذه العوامل غير قانوني في كثير من الحالات ، لكنه لا يزال يحدث).
افعل: دع العمل التطوعي في سيرتك الذاتية يتحدث عن نفسه. هذا يعني ، لا تطرحه في المقابلة. لماذا ا؟ سيسألك أرباب العمل الذين يجدون الخدمة ذات الصلة عن ذلك. لكن البعض لن يشعر بهذه الطريقة حيال أي عمل غير مدفوع الأجر. في مثل هذه الحالات ، من الأفضل التزام الصمت.
لا تقم بما يلي: التأكيد على أن التطوع المرتبط مباشرة بكونك أحد الوالدين. وجد الباحثون أن النساء اللواتي يستشهدن بالعمل التطوعي المرتبط بالأمومة في السيرة الذاتية - على سبيل المثال ، عمل PTA - أقل عرضة لاستدعائهن لإجراء المقابلات من النساء اللواتي يذكرن مجموعة الحي. لذلك ضع قائمة بهذه الخبرة فقط إذا كانت مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالوظيفة التي تبحث عنها.
