كيف يتم التعامل بجدية في العمل (حتى كمحترف مبتدئ)

نريد جميعًا أن نأخذ على محمل الجد في العمل ، ولكن نادراً ما يتم منح الاحترام بحرية - يجب كسبه. يواجه العديد من المحترفين - وخاصة المحترفين المبتدئين الذين يتوقون لإثبات أنفسهم ، ولكنهم لم يكتسبوا شرائطهم بعد - صعوبة في الشعور بأنهم مسموعون وموثوقون بهم ويتم أخذهم على محمل الجد.

وقد يكون هذا صحيحًا إلى حد ما: ربما يكونون جددًا وخضراء جدًا بحيث لم يتمكنوا من التغلب على رؤسائهم حتى الآن ؛ أو قد لا يتصرفون أو يؤدون بطريقة تستحق الاحترام. أو يمكن أن يكون بناء من صنعهم: نقص فطري في الثقة في قيمتها —أعراض منبهة لمكان العمل متلازمة المحتال . (كيف تتوقع أن يأخذك الآخرون على محمل الجد إذا لم تأخذ نفسك على محمل الجد؟)

كيفية إعطاء البقشيش للمعالج بالتدليك

إذا بدت هذه المشاعر مألوفة ، فاعلم أنها شائعة جدًا - ومن الممكن أيضًا إخمادها. لإثبات ذلك ، روزانا دوروتي ، نائبة رئيس التنوع العالمي والشمول والانتماء في ينكدين ، يسمي بعضًا من أهم السمات والمهارات التي يجب أن تؤخذ على محمل الجد ، سواء في دورك الحالي أو طوال حياتك المهنية.

ذات صلة: 5 عادات مكتبية سيئة يجب تجنبها إذا كنت ترغب في الحصول على ترقية هذا العام

الأصناف ذات الصلة

1 كن جائعًا للتعلم

يقول دورثي إن الفضول الحقيقي أمر أساسي. إنها أفضل طريقة لتطوير مهارات جديدة والتعرف على أشخاص جدد واكتساب خبرات جديدة.

تشرح أنه من المهم إظهار الرغبة في امتصاص المعرفة في العمل ، خاصة عندما تكون شابًا محترفًا. اطرح الأسئلة ، وانضم إلى العصف الذهني ، واعرض المساعدة في المشاريع لإظهار اهتمامك ورغبتك في التعلم. هذا الجوع يمكن أن يغذي موهبتك ويغذي إمكانات الآخرين.

اثنين انخرط وانطلق

الموظف الذي يعني العمل سوف يشارك في مؤسسته ويصبح عضوًا مهمًا ليس فقط في فريقه ، ولكن أيضًا في الفرق الأخرى وأنظمة الدعم داخل المنظمة. مشاركتك تعزز اهتمامك بـ ضمان بيئة شاملة للجميع .

يقول دورثي إن مجموعات موارد الموظفين والجمعيات المهنية - داخل وخارج مؤسستك - توفر الدعم الوظيفي ، والشبكات لبناء الروابط ورأس المال الاجتماعي ، وتوفر فرصًا رائعة للنمو والتطور في حياتك المهنية.

يمكن أن تساعد مجموعات التقارب هذه والعلاقات الشخصية المهنية في تعزيز ثقتك بنفسك وإحساسك بالمجتمع ، مما يمنحك بشكل عضوي القدرة على أن تؤخذ على محمل الجد.

3 كن مستمعًا استثنائيًا

يقول دورثي ، بقدر ما تريد أن تكون مشاركًا نشطًا في المناقشات ، فمن الأهمية بمكان الاستماع جيدًا للآخرين. وهذا يشمل القدرة على تلقي التعليقات جيدًا— مهارة بسيطة مهمة للجميع ، ولكن بشكل خاص للمهنيين الشباب الذين لديهم الكثير لنتعلمه من أولئك الذين قضوا وقتًا طويلاً هناك.

ذات صلة: لتكوين انطباع أول جيد ، تجنب هذه الأخطاء الثلاثة في وظيفتك الجديدة

4 خذ الملاحظات جيدًا

يعد قبول التعليقات (الجيدة والسيئة) مهارة اتصال أساسية أخرى يجب إتقانها. إن عدم تقبّل التغذية الراجعة هو علامة رئيسية على عدم النضج والتركيز على الذات وقلة الاحترام. كما أنه يجعل حياة رئيسك في غاية الصعوبة - فلا يمكنهم أخذك على محمل الجد إذا لم تأخذ ملاحظاتهم على محمل الجد. قد يكون من الصعب تلقي التعليقات ، ولكن من الضروري تحقيق النمو والنجاح في حياتك المهنية ، كما يقول دوروتي.

ذات صلة: 6 حيل لإبراز كلمات مثل ، أم ، وكلمات حشو أخرى من مفرداتك

5 تنمية التواضع الثقافي

التواضع الثقافي ، مصطلح صاغته [الطبيبة والناشطة ميلاني ترفالون ، دكتوراه في الطب] ، يستند بشكل أوسع إلى فكرة التأمل الذاتي مدى الحياة ، والتعاطف ، والانفتاح للتعرف على أولئك الذين يختلفون عنا. إنه يتعامل مع مسؤولية الفرد للتعرف على الامتيازات الفريدة الخاصة به و قصورهم الحتمي.

يقول دورثي إن التواضع الثقافي ضروري لبيئة اليوم ، سواء كان طموحك أن تكون قائدًا أو مساهمًا فرديًا أو رائد أعمال.

6 دافع عن نفسك

قد يأتي وقت تشعر فيه بالإحباط والإحباط ، لأنك تستمع ، وتحترم ، ولديك فضول وشغوف قدر الإمكان - وما زلت لا تُعامل كعضو جاد في فريقك. (هذا يختلف عن الاعتقاد بأنك تستحق الثناء ، أو الترقية ، أو الاعتراف بكونك ضحية ، عندما لا تفعل ذلك).

حاول التحدث مع الآخرين حول ما تواجهه— البحث عن وجهات نظر الموجهين والأفراد الذين يظهرون فهماً جيداً للبيئة التي تعيش فيها ، كما يقول دوروثي. يمكن أن يقدم أسلافك وزملائك واتصالاتك في شبكتك المهنية ، بما في ذلك نصائح مفيدة وتحالفًا لدعم تطلعاتك وإمكانياتك.

هلام البولندية التي لا تحتاج إلى ضوء الأشعة فوق البنفسجية

قد يصل أيضًا إلى نقطة يتعين عليك فيها التحدث ، وفي هذه الحالة ، إليك كيفية القيام بذلك إعطاء ملاحظات سلبية لرئيس أو مدير .

7 تعامل دائمًا مع الآخرين باحترام

هنا ، بالطبع ، هو أساس جميع الديناميكيات الاجتماعية والمهنية: تشجعنا القاعدة البلاتينية على معاملة الآخرين كما يرغبون في أن يُعاملوا ، كما يقول دوروتي. أنا شخصياً ، قاعدتي هي معاملة الناس بشكل جميل. عامل الآخرين باحترام ووفر بيئة داعمة لأقرانك. باختصار ، لا توجد طريقة أسهل وأكثر أصالة لكسب الاحترام من إظهار الاحترام للآخرين.

ذات صلة: 4 علامات تشير إلى أنك في الوظيفة المناسبة لك - وعلامات قليلة تشير إلى أنك لست كذلك